Gestionnaire RH

AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite Piano Analytics, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internationales, dans tous les secteurs d’activité (médias, e-commerce, finance, institutionnel, etc).

Notre mission est d’aider nos clients à améliorer leurs performances numériques, à maintenir l’engagement de leur audience et à doper leur croissance grâce des données fiables, éthiques et 100 % respectueuses de la vie privée.

Résolument tournés vers l’international, nous cultivons au sein de nos équipes des valeurs de confiance, de sens du client, d’innovation continue, d’intelligence collective et d’enthousiasme.

En mars 2021, AT Internet fusionne avec Piano pour créer la première plateforme mondiale d’optimisation de l’expérience client alimentée par le digital analytics.

Piano propose une large gamme de logiciels innovants qui agissent sur l’ensemble du parcours client pour stimuler l’engagement, la conversion, la monétisation et la rétention des audiences. Avec l’apport de l’intelligence analytique d’AT Internet, les deux sociétés vont pouvoir renforcer leurs capacités d’orchestration et de personnalisation des parcours clients.

Rejoignez-nous pour participer à cet ambitieux et excitant défi

**POSTE ET MISSIONS PRINCIPALES**:
Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons une personne expérimentée pour un remplacement temporaire de 7 mois (CDD ou intérim). Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous intervenez sur les différentes activités du service RH dans un contexte international, et plus particulièrement, sur la partie administration du personnel.

**Administration du personnel**
- Vous prenez en charge la gestion de la vie du salarié dans l’entreprise de A à Z:

- Onboardings et intégration administrative des nouveaux arrivants, formalités liées à l’embauche, constitution et saisie des dossiers du personnel sur notre SIRH, réalisation des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, etc.
- Accompagnement quotidien des collaborateurs sur les questions RH en respectant les règles internes et légales : réalisation d’attestations employeur, gestion du temps de travail, maladie, mutuelle, prévoyance, Action logement, etc.
- Gestion des départs et offboardings.
- Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les fonctionnalités de notre outil de gestion du temps de travail (Horoquartz) : saisie, relevés des anomalies, traitement des congés et des arrêts de travail ; commande mensuelle des titres restaurant, etc.
- Vous effectuez le suivi des effectifs (entrées/sorties, temps partiels, absences ).

**Paie**
- ** **Vous assurez l’ensemble des relations avec la paie en France, Royaume-Uni, Allemagne (services externalisés) : envoi des éléments variables de paye et contrôle des bulletins de paye et des soldes de tout compte.

**Relations sociales**
- Vous participez à l’organisation des élections du CSE (élections dématérialisées);
- Vous préparez (et animez ?) les réunions CSE ;

**Développement RH**
- Vous accompagnez les managers sur les problématiques RH de leurs équipes ;
- Vous participez à la communication RH interne : notes informatives diverses ;
- Vous participez aux consolidations des informations RH et assurez la tenue des tableaux de bord ;

**PROFIL RECHERCHE**:

- Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
- Expérience de plus de 3 ans sur des fonctions similaires
- Solides connaissances en matière de droit social
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Anglais professionnel
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et Internet

Votre dynamisme, votre rigueur et votre tempérament proactif vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

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