Senior Project

87Seconds, We create content that makes people feel
Nous sommes une agence de création et production, experte en contenus et campagnes ATAWADAC (any time, any where, any device, any culture). Nous plaçons les émotions au cœur de tout ce que nous faisons, pour créer du contenu stratégiquement pertinent.
Faire danser, donner le smile, crier, rireautant d’émotions que nous aimons faire vivre aux audiences de nos clients. Notre philosophie est simple, nous voulons créer un lien fort entre les clients et les marques, que ce soit via des campagnes globales 360°, du contenu social media, des opérations d’influence ou du contenu corporate et communication interne.
**Nous avons un mix de talents 100% in-house**: Directeur de création, Creative Strategist, Directeur artistique, Concepteur-rédacteur, Ingénieur du son, Motion designer, Illustrateur, Chef opérateur, Étalonneur, 3Diste, et nos propres studios : son, photo et vidéo.
Venir chez 87seconds, c’est rejoindre une agence en plein développement et expansionNous laissons la place à la créativité et souhaitons que tout le monde puisse s’épanouir dans un environnement bienveillant.
Nous croyons en l’esprit d’initiative C’est pourquoi chaque chef de projet possède une part de variable dans son salaire, notre ambition est de mieux accompagner nos clients et tous devons y être motivés pour atteindre cet objectif...
Nous sommes à la recherche d’un.e Chef de Projet Senior en CDI dès février 2025.
**Rôle**:
Sous la responsabilité d’une directrice de clientèle, la personne est clé dans l’organisation et sera amenée à piloter les équipes et projets de développement de campagne et de contenu en lien avec les services création et production de l’agence.
Pour ce poste il y aura principalement les types de projets suivants:
Pilotage et accompagnement de grandes marques de Beauté pour le développement de campagnes internationales et nationales sur l'ensemble du funnel de communication : Awareness - Considération - Purchase ; sur l’ensemble des touchpoints de la marque : Media - SoMe - CRM
Pilotage et accompagnement de projets de contenu beauté orienté SoMe / Reveal produit / adaptation campagne.
**Missions**:
Accompagner les clients dans leurs besoins de création et production de contenu de la prise brief à la livraison en passant par le suivi de création et de production.
Pilotage et coordination des équipes créatives et production en interne.
**Mener des réflexions sur les besoins du client**: benchmark, apporter un point de vue construit sur l’axe/le(s) message(s), identifier les opportunités d’un point de vue message/mécanique media pour nourrir la réflexion créative.
Participer à la prospection et aux appels d'offres. Conseil et proactivité dans le pilotage et la fidélisation des grands comptes de l’agence : recommandations stratégiques, créatives, veille sur les tendances digitales et social media.
Et bien sûr et toujours, une gestion de projet opérationnelle rigoureuse pour suivre les budgets, timeline et deadline client.
**Profil recherché**:
Très bon relationnel côté client et côté équipe créative & production
Bonne connaissance des écosystèmes media, social media et du digital, quelles mécaniques pour quels objectifs ?
Autonomie dans la gestion client, reporting au manager.
Expérience de 2 à 4 ans (stages compris) sur des comptes beauté en agence de communication, publicité/SoMe/Coordination internationale.
Une attention particulière au détail, à l’esthétique.
Anglais écrit et parlé. L’espagnol serait un plus.
Un plus ?
Avez-vous des connaissances approfondies sur un secteur ? Vous faites du théâtre ou de la photo ? Vous vous débrouillez sur AdWords ? Vous connaissez les rouages du social media et de l’influence.
Informations complémentaires
**Date de prise de fonctions à définir avec le profil**: idéalement dès février 2025.
CDI à temps plein à Levallois - Perret.
50% du pass navigo et mutuelle d'entreprise.
**Les petits +**:
**2 jours de télétravail par semaine**: mercredi et vendredi
Ticket Restaurants
Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.