Assistant RH

**L’ASSOCIATION**

Espoir73 est une association spécialisée dans l’accompagnement vers le rétablissement de personnes avec un handicap psychique en Savoie, qui promeut une société inclusive dans laquelle les personnes concernées par un trouble psychique trouvent pleinement leur place.

Association à taille humaine et dynamique, nous mettons un accent particulier sur la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.

Rejoindre Espoir73 c’est faire le choix d’une association empreinte de respect, d’écoute, de coopération et de confiance envers ses collaborateurs et les personnes accompagnées. Nous favorisons la liberté d’agir laissant la part belle à la créativité et l’adaptabilité dans la gestion des situations. Nous acceptons ainsi le droit à l’erreur et donnons à nos équipes des espaces de décisions.

Alors, si vous partagez ces valeurs, n’hésitez plus, rejoignez-nous 

Dans le cadre d’un remplacement pour le siège social situé à Francin, nous recherchons:
**UN(E) ASSISTANT(E) RH en CDI - Temps plein**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations RH de l'association. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques et des processus RH.

Vous seconderez la responsable RH dans tous les aspects RH opérationnels. En lien avec les interlocuteurs internes et externes, vos principales missions sont:
**RECRUTEMENT**:

- Remplir les indicateurs du domaine

**GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**:

- Fournir un soutien administratif pour les tâches quotidiennes du service RH
- Contrôler la rédaction des contrats courts et suppléer si besoin les établissements
- Réaliser les contrats CDI, avenants et autres documents RH en veillant à leur conformité légale et/ou conventionnelle
- Préparer et suivre les fins de contrats CDI (démission, retraite)
- Effectuer les déclarations préalables à l’embauche et constituer les dossiers du personnel
- S’assurer du suivi des mises à jour des dossiers individuels des salariés (papier et dématérialisé)
- Calculer et vérifier la reprise d’ancienneté
- Gérer les affiliations à la mutuelle et mettre à jour les situations individuelles
- Répondre aux questions des salariés sur la mutuelle
- Calculer les indicateurs du domaine

**PAIE**:

- Recueillir et saisir les éléments variables de paie des CDD, CDI et Travailleurs Handicapés
- Etablir les soldes de tout compte, les attestations de salaire et documents afférents
- Editer et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser des simulations paie
- Déclarer et suivre au besoin les arrêts de travail (maladie, accident)
- Gérer les différents arrêts (IJSS, Prévoyance ) sur la paie et suivre les remboursements
- Suivre les heures de délégations IRP et préparer les bulletins complémentaires

**FORMATION**:

- Participer à l’élaboration, mise en œuvre et analyse du plan de développement des compétences
- Déployer le plan de développement des compétences (lancement des actions de formations, suivi)
- Déclaration OPCO santé
- Préparer les contrats d’alternance

**PROFIL RECHERCHE**:

- Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe
- Compétences solides en communication écrite et verbale
- Capacité à gérer efficacement les relations interpersonnelles
- Expérience antérieure dans la conduite d'entretiens et le recrutement est un atout
- Aptitude démontrée à travailler sur plusieurs projets simultanément
- Bonne maitrise des outils informatiques. Un niveau Excel et Word intermédiaire est requis pour la tenue du poste.
- Aptitude organisationnelle et méthodologique
- Polyvalence
- Discrétion

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines (BAC+2 minimum) et vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum.

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**:
Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Composition de la rémunération:
+ Salaire de base selon la CCN66 à partir de 2 100,71€ brut mensuel

+ Reprise d’ancienneté selon les modalités de la convention collective

**MODALITES DE CANDIDATURES**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,71€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel