Un.e Coordinateur- de L'observatoire Des Violences

Malgré les avancées législatives et la mise en œuvre de nombreux dispositifs, les violences faites aux femmes et aux enfants constituent un véritable fléau social en France.

Dès lors, la prévention et la lutte contre les violences sexistes et intrafamiliales nécessitent la mise en œuvre d’une politique volontariste car son efficacité repose fortement sur l’implication des territoires.

Au regard de l’ampleur de ce phénomène systémique et pour mieux le comprendre, une politique nationale a été engagée (MIPROF). Dans cette perspective et dans une logique partenariale, les acteurs du département de l’Hérault ont déployé des moyens et des projets structurants au cours des dernières années (création de réseaux interprofessionnels et interinstitutionnels, postes d’intervenantes sociales en commissariat et en gendarmerie, etc.).

Dans ce contexte, l’Observatoire des violences faites aux femmes, sexistes et intrafamiliales est innovant car il a vocation à agréger 4 sphères de savoirs (universitaire, institutionnel, associatif, personnes concernées) pour comprendre, éclairer et sensibiliser. Il a par conséquent vocation à définir des actions concrètes et adaptées au contexte local. En effet, la proximité avec le terrain renforce la pertinence et l’efficacité des réponses.

L’observatoire est issu d’un multi partenariat entre l’Etat, le Conseil départemental de l’Hérault, la CAF de l’Hérault et l’université Paul-Valéry Montpellier 3. Il est rattaché à l’université au sein de la Mission Egalité de l’Université. Le/la coordinateur/trice est sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission Egalité de l’université Paul-Valéry Montpellier 3.

Missions

L’action du coordinateur ou de la coordinatrice de l’Observatoire est structurée autour des axes d’intervention liés à la mise en œuvre de la structure:

- Préparation et animation de groupes de travail de l’OVFF.
- Préparation et animation des instances de l’OVFF (comité d’orientation, comité coopératif, comité de pilotage, comité technique).
- Articulation des travaux de l’OVFF avec les réseaux interprofessionnels (en particulier les réseaux VIF)
- Compilation et analyse de données (institutionnelles, remontées de terrain) et articulation avec les groupes de travail.
- Production de documents de synthèse (à partir de travaux existants type données publiques, comptes-rendus de groupes de travail, mémoires d’étudiant-e-s) et publication sur le site internet de l’OVFF.
- Interface entre les milieux professionnels et l’université (notamment les enseignant-e-s chercheurs concerné-e-s).
- Valorisation des travaux et événements de l’Observatoire et de ses partenaires (rédaction d’une newsletter, rédaction d’articles pour le site internet, collaboration avec le webmaster ).
- Organisation d’évènements liés à l’activité de l’Observatoire (journée annuelle de l’Observatoire, conférences publiques ) et participation aux rencontres organisées par la MIPROF.
- Recherche de financement de projet, gestion et suivi budgétaire de l’entité.

**Particularité liées au poste**:
Atouts: travail en réseau et en partenariat, co-construction de projets, être force de proposition.

Contraintes: déplacements réguliers dans le département, contraintes horaires ponctuelles, notamment travail un samedi/mois

Compétences CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaissance des politiques publiques nationales et locales.
- Connaissances en sciences sociales.
- Connaissance des techniques de communication.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur.
- Connaissances des financements publics.

SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
- Savoir préparer et animer des groupes de travail.
- Savoir représenter publiquement l’OVFF.
- Savoir accompagner la coordination de réseaux professionnel.
- Savoir évoluer dans un environnement multipartenarial et universitaire.
- Savoir compiler, traiter et analyser des données institutionnelles.
- Savoir collecter des données de terrain.
- Savoir alimenter un site internet.
- Savoir concevoir des tableaux de bord.
- Savoir élaborer un rapport d’activités.
- Méthodologie de conduite de projet multipartenarial.
- Méthodologie de participation des publics.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Elaboration et suivi budgétaire, réponse à des AAP.

SAVOIRS ÊTRE
- Autonomie.
- Capacités d’initiatives et agilité professionnelle.
- Déontologie et discrétion professionnelle.
- Capacité de prise de distance.
- Reporting.
- Capacité d’écoute.
- Aptitude au dialogue et à la négociation.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 964,00€ à 2 436,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présenti