Gestionnaire Paie

**À propos de nous**

Fournisseur de produits haut de gamme depuis 75 ans

Dans le cadre d’un **remplacement maternité**, nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F) **basé au siège social à Poissy (78).**

En relation directe avec la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de paie de 2 entités pour environ 140 salariés. Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, BDES, reportings, ).

**Vos principales missions**:

- Elaboration des fiches de paie : _
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, commissions, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc )
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (actuellement NIBELIS)
- Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : _
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Etablir la DSN (déclaration sociale nominative) : gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations au organismes sociaux
- Gestion administrative du personnel : _
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
- Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée et/ou sorties)
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi )
- Etablir la Base de Données Economique et Sociale et les reportings
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales )
- Gérer les visites médicales des salariés
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Communication et veille juridique : _
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales )
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives,)

**Votre profil**

Diplômé d’une formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines, comptabilité, gestion des entreprises, droit, économie, finance, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service paie et administration du personnel, ou d’un cabinet d’expertise comptable.

Les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste:
Maîtrise du Pack Office et aisance avec l’outil informatique
- Qualités relationnelles, disponibilité et capacité d’adaptation.
- Discrétion, rigueur et organisation
- Connaissance de la solution Paie Nibelis

Si vous vous reconnaissez dans cette description, c'est que nous devrions nous rencontrer...

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 78300 Poissy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)