Chargé(E) de Recrutement

Description de l'entreprise

Rejoins l’aventure d’une startup qui transforme l’expérience patient depuis 2013

**HAPPYQUOI ?**

happytal, c’est le sourire qui vous accompagne avant, pendant et après l’hôpital

**POUR QUOI FAIRE ?**

Pour améliorer et faciliter la vie des patients et de leurs proches avant, pendant et après l’hôpital happytal apporte des solutions pour mieux gérer l’admission, les chambres individuelles, l'accueil, les services de conciergerie, le salon de sortie et le retour à domicile.

Les services de conciergerie ? Et oui On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer leurs petits plats préféréset tout ça avec le sourire A la demande du patient ou de ses proches

**COMMENT ?**

Par un accompagnement humain et digital individualisé tout au long du parcours administratif et hôtelier.

**ET CA MARCHE ?**

Si ça marche ? Carrément On est présent dans plus de 100 établissements de santé en France et on satisfait plus de 40 000 demandes chaque mois On a aussi créé près de 400 emplois et contribué à l’activité de 1 000 partenaires, qui travaillent quotidiennement à l'amélioration de l'expérience patient

**DU COUP, VOUS RECRUTEZ ?**

On est toujours à la recherche de talents qui partagent notre passion, qui veulent donner du sens à leur métier et qui aiment Buzz l’éclair et les fraises tagada (tu comprendras bientôt...). Si tu te sens de transformer l’expérience patient, rejoins-nous

Description du poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’une dizaine de personnes, tu seras le garant de l’activité sourcing, recrutement pour le réseau et de la communication recrutement interne et externe. Tu seras un rouage essentiel pour continuer notre développement

Tes missions seront de:
**Gérer le recrutement**:

- Être garant et gérer le recrutement pour l’ensemble du réseau (profils opérationnels et managers à l’année) :réception du besoin, publication des annonces, tri de Cv, préqualification téléphonique et entretien RH, présentation d’une shortlist aux managers du réseau.
- Accompagner et manager un alternant sur la centralisation du sourcing.
- Etre force de proposition sur l’optimisation de notre process recrutement et des outils utilisés : profils, benchmark de techniques et outils recrutement innovants pour se différencier
- Identifier et être proactif sur les postes en tension en mettant en place des actions de sourcing permettant la création de vivier
- Être l’interlocuteur clé entre les managers, HRBP et RRH sur l’ensemble des sujets de recrutement réseau et marque employeur
- Être garant du reporting recrutement, analyser les données pour comprendre le flux (taux de transformation, jobboard, analyse des KPI’S )
- Former et sensibiliser les managers aux bonnes pratiques, ATS

**Animer la marque employeur à travers différentes actions**:

- En collaboration avec le talent acquisition dédié aux fonctions supports, animer la communication marque employeur externe et interne : proposer un calendrier de communication et mettre les actions associées en place avec les parties prenantes, être en lien avec notre service communication pour définir les communications, rédiger du contenu sur les réseaux sociaux,
- Développer les relations écoles pour les stages / alternants
- Former et sensibiliser les managers sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn
- Identifier les actions et leviers pour attirer les futurs ambassadeurs happytal
- Participer aux projets RH transverses avec les autres membres de l’équipe sur des sujets variés (RSE, marque employeur, formation etc.)

**Qualifications**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines, tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement de profils opérationnels types relations clientèle ou commerciaux
- Avoir une expérience en RPO ou recrutement en volume serait un plus
- Tu disposes d’un excellent relationnel, tu es passionné(e) par le contact humain, organisé(e) et force de proposition ;
- Tu as un fort goût du challenge, et orienté(e) résultats
- Tu fais preuve de curiosité, d’adaptation et tu as soif apprendre

Informations supplémentaires
**Pourquoi nous rejoindre?**

Happytal recherche avant tout des personnes qui veulent donner du sens à leur projet et avoir un impact sociétal fort

Et parce que nous défendons et vivons collectivement les mêmes valeurs:

- l'Humilité
- l'Exemplarité
- l'Esprit d'équipe
- l'Ambition
- et le Sourire

En nous rejoignant tu pourras également bénéficier d’avantages complémentaires ( en plus des classiques ):

- Télétravail 3 jours/semaine avec un prêt de matériel pour travailler sereinement (bureau, chaise, écran etc.)
- Bureaux spacieux (et d’une belle cuisine, oui oui on est très gourmands ) à proximité de Montparnasse
- Boissons chaudes et fruits à volonté
- Accès à notr