Responsable D'equipe

**Descriptif et missions**: Membre de la communauté éducative, participe au bon fonctionnement d’un établissement scolaire disposant d’un internat et contribue à la mise en œuvre de bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants.
Encadre une équipe d’agents techniques de maintenance et d’entretien et supervise la réalisation de travaux.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Encadrer une équipe de 16 agents, sur des missions d’entretien ménager, d’entretien d’espaces verts et de maintenance des bâtiments
- Organiser le planning de travail annuel de l’équipe en fonction des contraintes du service et conformément au règlement départemental, en concertation avec les agents et dans une logique d’équité
- Expliquer les consignes et donner des instructions en situation opérationnelle
- Apporter un soutien aux pratiques professionnelles
- Faire appliquer les consignes d’utilisation d’un matériel ou d’un produit
- Contrôler sur site les situations de travail, les équipements, les installations, la manipulation des produits, les dispositifs ou les procédures de sécurité
- Diffuser des informations en interne ou en externe
- Favoriser la participation et l’expression des personnels encadrés ainsi que la cohésion d’équipe
- Prioriser et réorganiser les tâches des agents en cas d’absences au sein de l’équipe ou en cas d’évènement particulier
- Alerter sa hiérarchie en cas de difficulté

Garantir l’entretien et la sécurité bâtimentaires
- Organiser le planning de travail quotidien de l’équipe de maintenance en leur attribuant des taches et en suivant leur réalisation à l’aide de planning journalier.
- Faire une analyse mensuelle du temps de travail des agents de maintenance à l’aide des fiches journalières
- Surveiller l’état et/ou la propreté d’un matériel, d’un équipement, d’un local ou d’une structure
- Proposer un programme d’entretien, de maintenance ou de renouvellement des matériels et produits
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
- Savoir détecter les éléments défectueux au niveau des bâtiments
- Formuler des propositions et solutions techniques
- Assurer le suivi technique des opérations de maintenance et contribuer à leur réalisation
- Organiser la relation avec les entreprises extérieures : demande de devis, consultation, supervision des travaux en lien avec l’autorité fonctionnelle
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
- Participer à la rédaction du PPMS ainsi qu’à la mise en place des exercices de sécurité

Particularité du poste : Possibilité d’être appelé exceptionnellement hors temps de travail en cas de dysfonctionnement bâtimentaire à la cité scolaire, et possibilité d’intervention ponctuelle en cas de technicité ou d’urgence particulière.
**Profil recherché**:

- Techniques d’ingénierie bâtiments gros œuvre et second œuvre
- Réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) et sur les chantiers (SPS)
- Fonctionnement des équipements et matériels
- Maîtrise des outils informatiques (Mail, traitement de texte et tableur)
- Capacité à manager et à encadrer une équipe
- Connaissance technique générale dans le domaine du bâtiment
- Connaissance en maintenance préventive et curative des bâtiments
- Capacité à gérer les priorités
- Capacités à entretenir de bonnes relations en interne et en externe
- Loyauté vis à vis de sa hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique
- Diplomatie
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du contact
- Sens du service public

BAC PRO bâtiments ou équivalents
Expérience sur poste similaire
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne
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