Emplois actuels liés à Chef Secteur Portage - Embrun - Groupe EBRA

**À propos**: **FAISONS CONNAISSANCE** Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services. Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir. **EBRA Portage Dauphiné Savoie**, filiale portage du groupe EBRA recherche dans le cadre de l’internalisation de l’activité portage, un(e) _Chef de service portage_ H/F en _CDI_ à _EMBRUN (05)_ - REF:EBRA%**Descriptif du poste**: **VOS MISSIONS** Au sein de la filiale portage du Groupe EBRA, vous assurez la livraison quotidienne de nos abonnés portés (Dauphiné Libéré et des autres titres) via une équipe d’une quinzaine de vendeurs colporteurs de presse (VCP) indépendants avec un objectif de développement des ventes et de qualité de distribution. Vous pilotez et animez l’activité et les flux de distribution en optimisant les réseaux et canaux existants et en sélectionnant de nouveaux réseaux/canaux, dans le respect des coûts et des budgets définis par la direction. **1. Pour la partie gestion des porteurs, vous aurez la charge de**: - Recruter et coordonner le réseau de porteur de presse (VCP) pour assurer la permanence de la distribution- - Gérer la partie administrative des contrats, mise à jour des dossiers- - Traiter les réclamations, non livraisons avec pour objectif la fidélisation et la satisfactions des abonnés- - Animation et gestion du réseau de portage**2. Pour la partie logistique**: - Optimisation et restructuration des tournées, étalonnage et densification afin d’améliorer la rentabilité du portage.- - Mise en place de solutions d’accès du porteur à la boite aux lettres des clients (négociation avec les syndics, reproduction de clés )- - Optimisation des lieux de mises à disposition des dotations porteurs sur des zones de livraisons sécurisées.- - Garantir la qualité de service des abonnés en dépannant les tournées non prises en charges par le réseau.**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?** En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez: - D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;- - D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;- - D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;- - D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;- - D’une politique RSE ambitieuse ;Nous vous offrons: - Une rémunération motivante en fonction du profil + 13ème mois- - Un véhicule de service- - Une formation approfondie à nos produits et méthodes**REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE ** **Profil recherché**: **VOUS ÊTES** Formation : Titulaire d'un bac pro dans le domaine de la logistique Spécialisation: - 5 ans à 10 ans d’expérience professionnelle dans la logistique, dont expérience managériale préalable nécessaire- - Personne de terrain- - Permis B exigé**Des déplacements quotidiens au sein du département des Hautes-Alpes sont à prévoir.** **Poste à pourvoir en horaires décalés (horaires matinaux)** **Compétences comportementales attendues**: Planification-organisation / Aisance relationnelle et sens du service client / Très bonne communication orale / Adaptabilité / Autonomie et prises d’initiatives / Capable de manager une équipe de travailleurs indépendants **Compétences techniques attendues**: Connaissance de l'environnement, du secteur et des acteurs de la presse, Connaissance/maîtrise des logiciels de bureautique (pack office, internet) / Outils collaboratifs**Process de recrutement**: - Entretien téléphonique - Entretien manager - Entretien RH**Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDI**: - Date de début **:06 janvier 2025**: - Lieu **:Embrun**: - Niveau d'études **:Bac**: - Expérience **:> 5 ans**: - Salaire **:entre 28000€ et 30000€ / an