Responsable Recrutement Et Marque Employeur

il y a 2 semaines


SaintOuen, France La Manufacture RH Temps plein

Vous rêvez de piloter une activité de recrutement dans le retail ? Alors ce poste est fait pour vous

Nous recrutons pour un de nos clients dans le retail, un **Responsable Recrutement & Marque Employeur **(H/F).

**Poste basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), CDI - Statut Cadre - Télétravail 2j par semaine - Salaire Fixe selon profil 65K€ à 70K€ annuels bruts + variable.**

Rattaché(e) au DRH, votre rôle consiste à **accompagner les enjeux de l’entreprise** en **élaborant et en mettant en œuvre la** **politique de recrutement**.

Vous répondez aux **besoins Opérationnels liés au Business** à travers les processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur **recherche**à leur **intégration**. Au final, vous contribuez à développer le capital humain de l’entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes:
**Vous recrutez les talents et intervenez sur la mobilité interne**
- Recueil des **besoins en recrutements**(CDI/CDD/Alternants) auprès des opérationnels
- **Accompagnement des opérationnels** dans le processus de recrutement & mobilité interne
- **Sourcing des talents** sur les CVthèques, les réseaux sociaux, dans les écoles etc
- Rédaction & diffusion d’**annonces**:

- Gestion de la relation avec les partenaires recrutements : cabinets, agences, job boards
- Réalisation des **entretiens**et des **synthèses **d’entretiens
- Organisation et **suivi de l’intégration**

**Vous gérez la Marque Employeur**
- Valorisation de la marque employeur sur tous les **canaux de communication**:

- Organisation et **gestion d’événements**(salons emploi, relations écoles, journée recrutement magasin )
- Organisation et participation à des **évènements de recrutements innovants**, digitaux et séduisants pour attirer les futurs talents
- Intervention sur la **diversité et l’inclusion**

**Vous définissez la politique de recrutement**
- Pilotage et suivi du **budget annuel** de recrutement
- Suivi du **reporting d’activité**, tableaux de bord et KPI’s

**Vous optimisez la politique de recrutement**
- Amélioration constante des **process de recrutements**:

- Identification des **besoins futurs** en recrutements
- Constitution de **viviers de talents** via les annonces et l’approche directe
- Mise en place d’une **politique de gestion des talents**

Vous voulez nous envoyer votre CV ? Très bien mais avant cela lisez bien ce qui suit afin de savoir si ce poste est fait pour vous.

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources humaines ou équivalent, vous avez impérativement une **expérience significative de 5 ans réussie** **dans le recrutement** **en entreprise.**

Vous avez développé une forte maîtrise des processus et **stratégies de recrutement**et la connaissance du secteur de l’industrie Textile est un atout supplémentaire à votre profil.

Doté(e) d’un excellent sens relationnel votre **rédactionnel est au top**, et vous avez de vraies **capacités de communication**.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et **vous aimez l’innovation ainsi que l’utilisation des outils digitaux.**

Les réseaux sociaux professionnels, les outils de sourcing et les logiciels de gestion de CV n’ont pas de secret pour vous.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 65 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (93400 Saint-Ouen)



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