Cadre de Santé

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson dans les Yvelines et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

**RECRUTE**

**Cadre de santé h/f**

**Missions transversales à la Direction des soins**

**Situation géographique : Montesson (78)**

**Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible**

**1- Définition du poste**:
Le cadre de santé en missions transversales, rattaché à la Direction des Soins, agit sous l’autorité de la Coordonnatrice Générale des Soins. Il intervient en appui des cadres de proximité et des pôles cliniques dans une dynamique de coordination, d’animation, de soutien méthodologique et de développement professionnel. Il participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques institutionnelles, notamment du projet de soins, en contribuant à des projets transversaux à vocation pédagogique, qualité, recherche, formation ou attractivité. Il joue un rôle essentiel dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l’établissement.

**2- Missions**:
**2.1 Activités principales**:
**Participation à la politique de soins et projets institutionnels**
- Participer à la déclinaison et au suivi opérationnel du projet de soins.
- Piloter ou co-animer des groupes de travail transversaux (recherche paramédicale, pratique avancée, éducation thérapeutique du patient, simulation en santé ) et assurer la veille documentaire sur les dossiers confiés.

**Développement de la politique d’accueil et de formation des étudiants**:

- Organiser et coordonner l’accueil et le suivi des étudiants en santé de toutes les filières.
- Gérer les stages (capacitaires, conventions, parcours professionnalisant) en lien avec l’assistante de la Direction des soins
- Assurer le lien avec les instituts de formation, les tuteurs, les référents de filière.

**Soutien à l’amélioration des pratiques professionnelles**
- Être présent dans les services de soins pour conduire des actions pédagogiques ou des accompagnements ciblés.
- Identifier les besoins, analyser les pratiques, promouvoir les démarches d’amélioration continue.

**Conduite et suivi de la démarche qualité**
- Collaborer avec la Direction Qualité pour la préparation à la certification (HAS ).
- Participer aux évaluations internes, audits qualité, analyses de pratiques.

**Appui au recrutement et à l’attractivité**
- Participer à la politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux.
- Suivre les contrats d’allocation d’études (CAE) en lien avec les cadres supérieurs de santé.

**Participation à la dynamique institutionnelle**
- Contribuer aux réunions d’encadrement, aux commissions et instances selon les projets suivis.
- Participer à la permanence des cadres de garde les week-ends et jours fériés.

**2.2 Activités spécifiques**:

- Réaliser des missions ponctuelles confiées par la Coordonnatrice Générale des Soins, notamment en lien avec la Direction Qualité et les pôles (journée des nouveaux arrivants, conduite de projet...).
- Participer à des audits et évaluations internes (IQSS, audits ciblés ).
- Participer à la conception ou au déploiement d’outils méthodologiques, documents de référence, actions de communication interne, rapport annuel d’activité de la Direction des soins, etc

**3- Compétences requises**:
**3.1 Savoir-faire requis**:

- Animer, mobiliser, fédérer les équipes et les cadres de santé autour des projets en lien avec les CSS,
- Promouvoir et renforcer la concertation au sein du CHTR
- Identifier les priorités et savoir alerter - Conduire des projets, accompagner le changement et réaliser des reporting
- Maitriser les démarches, méthodes et outils de la qualité
- Posséder une expérience et des connaissances du fonctionnement institutionnel hospitalier et du Droit hospitalier
- Posséder des connaissances et/ou une expérience dans le domaine de l’éducation thérapeutique

**3.2 Qualité professionnelles requises**:

- Aptitude à communiquer de manière bienveillante - Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle - Capacité à prendre du recul et se positionner de manière adaptée pour représenter la Direction des soins
- Aptitude à la conduite du changement et la pédagogie
- Aptitude à l’autonomie et au travail en équipe. - Rigueur, professionnalisme et curiosité professionnelle

**4- Conditions d’exercice**:
**4.1 Conditions d’exercice**:

- Catégorie A - Cadre au forfait (39h par semaine)
- Travail sur écran (PC et logiciels institutionnels (Outlook, pack office, logiciels professionnels, intranet, etc ).
- Dép