Gestionnaire Flotte Auto

Nous recherchons une personne compétente pour occuper le poste de gestionnaire de flotte auto au sein de notre organisation. La mission principale consiste à gérer, optimiser et entretenir notre parc automobile pour garantir une utilisation efficace et sécurisée des véhicules.

Expérience réseau APV automobile demandé

Les missions principales incluent mais ne sont pas limitées à:
1. Gestion de la flotte:

- Assurer l’acquisition, la gestion administrative et le renouvellement des véhicules.
- Tenir à jour les divers documents administratifs (cartes grises, assurances).
- Suivre les contrats de location ou d'achat des véhicules.

2. Maintenance et suivi technique:

- Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Superviser les réparations nécessaires en collaboration avec les garages partenaires.
- Assurer un contrôle régulier de l’état général des véhicules et organiser les contrôles techniques obligatoires.

3. Optimisation des coûts:

- Analyser les coûts d’exploitation (carburant, entretien, assurances) pour proposer des solutions d’optimisation.
- Mettre en place des indicateurs clés de performance pour évaluer l’efficacité du parc automobile.

4. Compliance et sécurité:

- Veiller à ce que tous les conducteurs respectent les normes légales et sécuritaires en matière de conduite.
- Organiser des formations régulières sur la sécurité routière pour sensibiliser le personnel.

5. Interaction avec les parties prenantes:

- Collaborer étroitement avec différentes équipes internes (ressources humaines, finance, etc.).
- Maintenir une communication fluide avec les fournisseurs, assureurs et autres partenaires externes

1. Expérience significative en gestion de flotte automobile.
2. Connaissance approfondie des réglementations relatives aux véhicules utilitaires ou professionnels.
3. Compétences analytiques solides pour gérer efficacement les budgets et proposer des solutions d’optimisation.
4. Excellentes capacités organisationnelles et attention aux détails.
5. Aptitude à communiquer clairement avec divers interlocuteurs internes comme externes.
6. Maîtrise courante des outils informatiques de gestion de flotte (ERP, logiciels spécialisés)
7. Permis B indispensable ; permis C serait un atout supplémentaire
8. Capacités éprouvées dans la négociation commerciale notamment avec fournisseurs ou prestataires externes.
9. Rigueur dans le suivi administratif requis par cette fonction
10.Capacité avérée à travailler sous pression tout en respectant deadlines stricts sans compromettre qualité délivrable.

Période d'intérim pour déboucher sur du CDI