HRbp Industriel

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) **HRBP Industriel** dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, **CDD** de **7 mois** à pourvoir **dès que possible** (6 mois + 1 mois de passation).

Rejoignez l’équipe RH industrielle et pilotez la stratégie et la performance de votre unité de production (environ 600 collaborateurs)

**Vos missions**:

- En véritable Business Partner, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et vous les accompagnez sur l’ensemble de leurs sujets RH : revues et évolutions des organisations, construction et suivi du budget effectif et masse salariale, gestion des situations individuelles,
- Vous recrutez les populations managériales et support de votre périmètre, depuis la définition du besoin à l’intégration,
- Vous assurez la bonne gestion des talents du périmètre : animation des People Review, mise en œuvre du plan de développement des compétences du périmètre, animation et analyse des campagnes d’évaluation (Waytowork, ), gestion des mobilités,
- Vous participez à la stratégie recrutement des métiers de production en collaboration avec l’équipe recrutement manufacturing : co-définition de la stratégie, analyse des indicateurs, développement de la marque employeur, participation à des actions transverses (salons, relations écoles, événements internes,)
- Vous animez et encadrez votre équipe composée de deux chargé(e)s de RH.

**A propos de vous**:
Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction généraliste RH opérationnelle et de proximité, idéalement au sein d’un secteur industriel.

Vous avez une première expérience managériale réussie et êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, challenger et proposer tout en faisant preuve de pédagogie et pragmatisme.

Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner auprès de vos managers. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et interagissez avec facilité avec vos interlocuteurs

Vous faites preuve de réactivité et de capacité de priorisation afin de gérer de multiples sujets.

**Il y a un truc dans cette boite **

Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations

**Intégrer SODEBO c’est aussi**:

- Un accord d’intéressement et de participation,
- Les avantages du CSE, pour vous et votre famille,
- Un restaurant d'entreprise,
- Une crèche inter-entreprise,
- Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine

Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend

Un process rapide, avec un premier entretien avec votre futur manager. En prime, une rencontre avec vos futurs collègues pour un échange en toute simplicité

Poste basé à Montaigu (30 km de Nantes)