Travailleur Social Placement Familial

Aubergenville
- Travailleur Social Placement familial H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 15-08-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du Psychotrauma,villages d’enfants, etc.).

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans**.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social Placement familial H/F au sein de l’antenne Nord-Est à **Aubergenville**. Il s’agit d’un **poste permanent**.

**Votre mission ?** Sous l’autorité du Responsable du Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.

En tant que **Travailleur Social Placement Familial,** vous assurerez les missions suivantes:
**L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS**:

- **Accompagner** **les enfants** et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leur famille,
- **Être identifié par l’enfant comme adulte de référence** et de résilience,
- Elaboration du** PPE** (Projet personnalisé de l’Enfant),
- **Suivi quotidien**, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
- **Action collective**, groupe à thème, sortie, activités

**ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX**:

- **Accompagner** professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
- **Soutien de l’assistant familial** dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins
- **Evaluation des assistants familiaux** dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
- **Suivi et contrôle** des conditions de prise en charge des enfants
- **Rédaction des écrits** (rapports d’évaluations, notes )

**ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX**:

- **Animer** **les groupes de réflexion** sur les pratiques et l’évolution du métier
- Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h
- Animer des groupes à thèmes

**GARANT DU RESPECT DE L’AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES**:

- **Informer et associer** les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfant
- **Etablir** **les plannings** de visites et d’hébergement
- **Assurer les visites** accompagnées et libres

**SOUTIEN À LA PARENTALITÉ**:

- **Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de**l’enfan**t et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires).

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.

**Expérience**:

- Vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

**Savoir-faire**:

- Capacités organisationnelles ;
- Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Esprit de synthèse et d’initiative ;
- Compétences pédagogiques.

**Savoir-être**:

- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles et sens de l’observation ;
- Autonomie.

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité.
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet enga