Responsable de Service Contrôle Et Performance

Description de l'entreprise

La coopérative d’Eleveurs des Savoie (EDS) est l’organisme de référence en conseil en élevage sur les thématiques de la reproduction, de la nutrition, de la production laitière et du bien-être animal. Au quotidien, ce sont plus de 120 collaborateurs qui œuvrent sur les Savoie pour apporter des services à leurs clients et adhérents, acteurs du milieu agricole et/ou agroalimentaire.

Description du poste

Le responsable de service (F/H) Conseil et Performance pilote l’activité du contrôle de performance laitier et supervise des responsables d’équipe itinérants et des assistantes techniques sédentaires.

Les principales missions du poste sont les suivantes:

- ** Manager, accompagner et former les collaborateurs de son équipe**
- Participer aux recrutements avec le service RH et organiser l’intégration des nouveaux arrivants
- Assurer l’accompagnement et l’évaluation des collaborateurs
- Piloter les temps de travail et les activités et maîtriser la masse salariale du service
- Animer la communication autour de thèmes comme la stratégie, les enjeux, les évolutions, le besoin d’outils, les feedbacks, etc.
- ** Piloter les responsables d’équipe au sein du service**
- Guider les RE dans leur prise de fonction
- Accompagner les RE sur les questions techniques, économiques et managériales
- Coacher les RE dans leur management de projets auprès de leurs équipes
- ** Développer l’activité du service au sein d’EDS**
- Impulser une vision à moyen et long terme de la ligne directrice du service
- Définir l’offre de service concernant son secteur d’activité
- Recenser les projets pour l’année suivante, piloter les projets et respecter les délais et les budgets
- Animer la commission métier en lien avec le vice-président élu responsable de la commission
- ** Gérer les éléments techniques de gestion des activités**
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de données techniques afin de piloter l’organisation du service
- Présenter régulièrement des données chiffrées concernant les résultats techniques et économiques du service

**Qualifications**:
De formation supérieure en agriculture avec une option élevage, vous avez une expérience de manager d’équipe soit dans le contrôle de performances, l’insémination artificielle ou le conseil. Vous connaissez le monde de l’élevage et comprenez le système Coopératif.

Vous savez utiliser à bon escient le pack office, dans le but d’analyser des données et de les présenter. La maitrise d’Excel est un plus.

Vous mettez en avant vos compétences en communication (écrite et orale), avez le sens du relationnel et la capacité à prendre des décisions. Vous vous démarquez comme pédagogue et êtes à l’aise devant un oratoire.

De plus, le management d’une équipe, tant au niveau de la gestion humaine que de la conduite des entretiens (recrutement, professionnels, etc.) est un point d’importance pour vous, et votre expérience en la matière vous permet de gérer toutes sortes de situation dans votre service.

Enfin, votre dynamisme vous permet d’être rapidement alerte sur de nombreux sujets, d’avoir une vision globale des problématiques du services et de proposer des solutions d’améliorations.

Informations supplémentaires

Pour vos trajets quotidiens sur le terrain, vous serez doté d’un véhicule de service.

Le poste est à pourvoir en Forfait Jour, statut cadre. Le siège est basé à Seynod mais des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 2 Savoie.

Le poste à pourvoir est en CDI

**Avantages**:

- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction

**Programmation**:
Du lundi au vendredi, Travail en journée

**Types de primes et de gratifications**:

- 13ème Mois
- Prime annuel sur objectifs

**Expérience**:

- Expérience en supervision : 1 an

**Permis/certificat**:

- Permis B (obligatoire)

**_ A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._