Commercial B to B Junior Bâtiment Sud Ouest

**Vous avez une expérience (ou formation) en vente/commerce et vous souhaitez vous exercer le métier de commercial B to B H/F ?**

Lisez la suite notre annonce va vous intéresser.
- CDI, poste à pourvoir dès que possible. _
- Lieux : 33-24-19-46-47-40-32-82-31-65-64_

Yoko RH accompagne ses clients, TPE PME dans la gestion des relations humaines.

Notre client, une **entreprise vendéenne familiale** de 49 salariés en Vendée, fabrique dans son site de production des matériaux décoratifs en béton (appui de fenêtres, seuil de porte, plaquettes murales, margelles,) et polystyrène (appui isolé, moulures, coffrage ).

Produits **reconnus pour leur qualité** par les professionnels du bâtiments (gros œuvre, maitre d’œuvre, architecte, constructeurs ), ils sont distribués par les négociants en matériaux.

Au sein d’une équipe de 6 commerciaux terrain de Reins à Toulouse et rattaché/e au Directeur commercial, l’entreprise cherche son ou sa **futur(e) commercial(e) B to B junior sur le secteur de la Normandie.**

**En quoi va consister le job ?**

Vous **développez un secteur de 11 départements (33-24-19-46-47-40-32-82-31-65-64)**, pour suivre les clients existants et répondre à la demande croissante.

Plus précisément, vous:

- Rencontrez **physiquement** les professionnels du bâtiment (maçon, maitre d’œuvre, architecte, constructeurs) ainsi que les négociants du secteur. Vous utilisez pour cela le fichier prospects et clients déjà en place et vous effectuez des visites sur chantiers, aux sièges des professionnels ou plus rarement de la prospection téléphonique.
- Analysez le besoin du client et **présentez les produits en rendez-vous** en autonomie ou avec votre responsable : échantillons, caractéristiques techniques du produit voire la pose de ceux-ci.
- **Suivez avec réactivité et professionnalisme le portefeuille** existant de clients et de négoces et vous en ouvrez de nouveaux.
- Vous effectuez un **reporting de votre activité via un outil de suivi**, un reporting oral auprès du directeur commercial.
- Vous assistez aux réunions commerciales au siège tous les trimestres.

**Qu’attendons-nous ?**

Vous avez de la facilité à créer la relation avec l’autre : vous savez vous adapter à votre interlocuteur. Vous êtes physionomiste (et oui vous allez rencontrer beaucoup de monde), et matinal/e

**Réactivité, rigueur administrative et sens de l’écoute** sont les qualités indispensables pour ce poste.

Pour bien assurer votre mission et votre intégration dans l’équipe, vous bénéficierez d’une **formation et d’un suivi par le directeur commercial** avec une progression à votre prise de poste. Il vous formera notamment aux produits, à l’organisation de votre travail, aux process de vente et de suivi client. A distance ou avec vous, il sera un soutien au quotidien.

**Notre proposition ?**

Véhicule de service, téléphone et ordinateur (tablette), avance sur frais et défraiement des dépenses professionnelles.

Vous travaillez sur 39h du lundi au vendredi (avec une amplitude horaire entre 7h et maximum 18h).

Vous travaillerez à la journée, des découchés seront possibles pour des déplacements au siège (environ 5x/an) et exceptionnellement sur votre secteur au besoin.

Niveau salaire, il sera dans un premier temps composé d’un fixe à hauteur de 12,05€ brut de l’heure. A cela s’ajoutera des primes sur C.A développé.

**Votre future équipe a hâte d’accueillir leur nouveau collègue **

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 12,05€ par heure

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/09/2025