Agent D'entretien Espaces Naturels Et

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L’offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s’appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.

2. Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
3. Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites
4. Participer à la vie de l’équipe

VOS ATOUTS:
**Statut**: cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (GF33)
**Formation / Diplôme et qualifications nécessaires **:CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste - Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine / Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd - C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
**Expérience souhaitée **:expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée

**CONNAISSANCES**:
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres - taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
**SAVOIR FAIRE**:
Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie )
**SAVOIR ETRE**:
Autonome, rigoureux et réactif
Goût du terrain
Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers, savoir rendre compte, capacité d’écoute et d’empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité

**Lieu de travail** : Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l’île d’Amour à Meylan / des déplacements - et missions sur l’ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole
**Spécificités liées au poste** : contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et médiation
- période estivale : une journée continue du2 mai au 31 août : 6h18-13h30 (plus en adéquation avec le lever du soleil et avec l’ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai à début septembre). Conformément au règlement du temps de travail, en journée continue justifiée par nécessité de service, il ne peut pas être autorisé de s’absenter pour ½ journée.
- en dehors de cette période estivale : 7 h 30 - 11h 06 et 11h 51 - 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 - 14h42 justifié par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentrés.
- Les journées continues en période hivernale seront programmées à la discrétion du chef d’équipe en fonction des chantiers et des conditions météorologiques. Cycle de travail spécifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/ an et maximum de 4 samedi imposés/an (s’il n’y a pas de volontaires au sein de l’équipe) pour répondre à un besoin au Bois français notamment.
- Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d’Avril à Septembre (saison de végétation, ouverture base de baignade,)

**Avantages sociaux**: PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
**Rémunération** : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité
**Equipements** : EPI et téléphone de l’équipe
**Logiciels métier** : 1/ bureautique (Word et Excel) 2/ logiciel cartographique GEO