Chauffeur de Bus

**À propos de la mission**:
CHAUFFEUR DE BUS (H/F) - Mission Intérim à RIOM

Tu aimes la route, le contact avec les gens et tu veux bouger chaque jour ?
Notre agence recherche un(e) chauffeur(se) de bus au départ de Riom pour des trajets urbains et/ou interurbains

Ta mission (si tu l’acceptes):
Conduire ton bus avec sécurité et professionnalisme

Assurer le transport quotidien des voyageurs dans les meilleures conditions

Accueillir, renseigner et veiller au confort des passagers

Effectuer les contrôles de sécurité avant chaque départ

Représenter fièrement le service public de transport

Ton profil:
Tu possèdes le permis D, la FIMO/FCO voyageurs et une carte conducteur à jour

Tu es ponctuel(le), courtois(e) et tu aimes le contact humain

Une première expérience sur ligne urbaine ? C’est un vrai plus

Ce qu’on t’offre:
Une mission dynamique au sein d’une équipe sympa

Une rémunération selon la grille + primes possibles

Des plannings variés et des opportunités d’évolution

Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Lieu : Riom (63)
Contrat : Intérim - démarrage dès que possible

Prêt(e) à prendre le volant ?

Rythme de travail:

- Travail en journée

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Permis D
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.