Chargé de Projets

Nous sommes équipementier automobile (45 salariés) appartenant à un Groupe international.

Spécialisés dans la conception et la fabrication de joints d'étanchéité moteurs et périphériques, y compris dans l’e-mobility, nous livrons des pièces pour le marché constructeurs, rechange constructeurs et rechange indépendante.

Nous sommes fournisseurs de rang 1 pour une grande majorité des constructeurs automobiles Européens mais aussi constructeurs poids lourd et vélo électrique. Nous sommes également fournisseur de rang 2 pour des équipementiers.

Notre site de production est certifié : IATF16949, ISO 14001 et ISO 45001.

Si nous avons atteint ce niveau de performance, c’est parce que nous pouvons compter sur des hommes et des femmes fidèles et expérimentés. Notre personnel professionnel et expert est une vraie richesse pour notre entreprise.

Soucieux du bien-être de nos salariés et des relations avec nos partenaires, SOLYEM s’est investi dans une démarche de RSE.

Chez SOLYEM, nous sommes avant tout une société à taille humaine et humaine

Prenez part à notre aventure et notre projet de développement.

Grâce à notre réactivité, vous apprécierez la polyvalence des missions qu’offre notre entreprise.

Nous rencontrer, c’est nous adopter

Afin de poursuivre son développement, SOLYEM créé un poste de Chargé de Chiffrages et de Gestion de Projets qui sera rattaché au Directeur technique.

**Mission générale**:
Véritable relais interne dans la mise en place de nouveaux projets, vous êtes le garant du respect du cahier des charges et des chiffrages internes. Vous serez amené à structurer notre démarche de gestion de projet.

**Activités principales**:
**Chiffrages**
- Réaliser les chiffrages internes en tenant compte des exigences clients et les communiquer au département commercial pour l’élaboration des offres.
- Réaliser les CBD (Cost Break Down) clients, assurer leur suivi et les échanger avec le département commercial
- Rechercher et contacter des fournisseurs/sous-traitants pour les chiffrages et leur faisabilité
- Vérifier et assurer le suivi des couts pièces
- Participer à l’analyse des couts de revient avec le département finance

**Gestion de projets**
- Suivre et gérer les nouveaux projets en coordonnant les équipe internes et les clients:

- Interlocuteur client pour les discussions techniques et commerciales
- Reporting mensuel d’avancement de projet
- Piloter les plans d’actions liés à l’analyse de risques
- Créer et suivi des RETEX à chaque fin de projet
- Vérifier et renseigner la faisabilité technique : interne (vérification des plans) et client
- Gestion des échantillons initiaux : suivi et reprises de pièces si nécessaire
- Lancer et suivre les prototypes et s’assurer de leur livraison chez les Clients
- Gérer les modifications et les arrêts de références

**Méthodes**
- Monter des dossiers méthodes
- Définir les emballages et les conditions logistiques en tenant compte des exigences clients.
- Calculer des takt time
- Concevoir des gammes de fabrication des produits
- Créer les codes article dans SAP

**Expérience et formation**:

- Expérience de 5 ans minimum dans l’industrie.
- Connaissance de l’industrie automobile serait un plus.**Compétences requises**:
**Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,...)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des techniques d'amélioration continue (5S, SMED, AMDEC, SPC...)
- Connaissances générales en mécanique et du monde automobile souhaitée
- Maitrise de l’anglais, l’allemand serait un plus.
- Connaissance de SAP serait un plus.

**Qualités personnelles**:

- Autonomie, adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents
- Capacité d’analyse et de synthèse, savoir se remettre en question et être proactif/actif
- Rigueur, ordre et méthodes
- Prise de recul
- Qualités relationnelles : pédagogie, qualité d’animateur, de négociateur, travail en équipe

**Avantages**:

- Convention de la métallurgie
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation mutuelle
- Participation restauration
- Forfait 212 jours
- CSE (chèque vacances, bon cadeau,)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Flextime