Educateur de Jeunes Enfants

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Educateur de jeunes enfants (crèche de l'hôpital) - H/F

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
En lien avec la directrice et la directrice adjointe,
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et à ses besoins.
Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Avoir un rôle d'encadrement, de relais, de formation, de coordination et être moteur dans l'élaboration et la mise en place des projets de la crèche, auprès des professionnels de son groupe de référence.
Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en uvre.

ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le domaine de la relation à l'enfant:
Accueillir et observer l'enfant : participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, repas, sieste) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.
Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe et de structure.
Impulser, maintenir et enrichir la dynamique de partenariat avec les services concernés (Bibliothèque, intervenant musique, psychologue, psychomotricienne).
Dans le domaine de la relation aux parents:
Accueillir et communiquer : mettre en confiance, les écouter et les rassurer. Reconnaitre et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation.
Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant, suivre son développement psychomoteur et affectif, reporter ces observations dans le dossier de l'enfant.
Dans le domaine des relations à l'équipe:
Gérer le quotidien de l'équipe de son groupe de référence : prévoir l'organisation de la journée en fonction des enfants présents et en prenant en compte les initiatives de l'équipe.
Etre un relais entre l'équipe auprès des enfants et la direction.
Veiller à la bonne mise en uvre des décisions prises par l'équipe de direction.
Assurer la cohérence du travail en équipe (formalisé par des temps de réunion direction/EJE).
Contribuer activement à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe : réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, amélioration de l'organisation du travail ou élaboration de projets.
Impulser un dynamisme d'équipe : valoriser les compétences de chacun en délégant et responsabilisant les personnes dans leur travail.
Harmoniser les pratiques professionnelles et fédérer l'équipe autour d'un projet commun.
Dans le domaine administratif:
Gérer les commandes, assurer le suivi du matériel éducatif et des jeux (rangement, hygiène), Suivi des stocks de fournitures, renouvellement ou achats.
Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à l'équipe.
Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité.
Encadrer et gérer les stagiaires.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer la continuité de la fonction de direction : en l'absence de la responsable et de son adjointe.
Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles.
Savoir encadrer, fixer des limites, rappeler les règles de fonctionnement.
Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales.
Faire preuve d'imagination et de créativité
Se fixer des objectifs, mettre en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels réajustements.
S'organiser dans son travail et organiser celui de l'équipe.
Suivre la législation et la règlementation en vigueur.
Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l'équipe.

Profil recherché:
Savoir-être:
Esprit d'équipe et travail en équipe
Sens de l'accueil et de la convivialité
Patience
Ecoute
Capacité d'adaptation
Dynamisme et motivation
Savoir-faire:
Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants.
Savoir concevoir et mettre en uvre le projet pédagogique.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet.
Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue
Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.
Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances.
Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte.

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche. En autorité fonctionnelle sur les stagiair