Psychologue Du Travail Référent de Parcours

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, qui a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 247 salariés ont accompagné près de 20 000 personnes en 2022.

**Notre mission** : accompagner socialement et professionnellement nos bénéficiaires afin qu’ils acquièrent leur autonomie dans le cadre de leur projet de vie.

**Nos actions innovantes**: Accompagnement personnalisé dans la vie sociale, parcours de soin innovants, développement de formes alternatives d’habitat, anticipation des transformations des secteurs sanitaire et médico-social, déploiement de dispositifs novateurs d’accompagnement vers l’emploi

Dans notre démarche d’accompagnement, LADAPT se bat pour « Vivre ensemble, tous différents et tous égaux ».

**RECRUTE**

**Pôle Insertion et Formation recherche pour le SAMSAH Psychologue du travail référent de parcours (H/F) en CDI temps plein**

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire intervenant à domicile, le psychologue du travail est chargé de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique avec un regard psycho-socio-professionnel des personnes accompagnées, et ce afin de promouvoir l’équilibre mental et l’autonomie. Il réalise des actions d’analyse, d’évaluation psychologique, de psychothérapie et de réflexion sur la démarche d'insertion socio-professionnelle selon les besoins des personnes.

Egalement référent de parcours des personnes accompagnées, il construit et coordonne les projets de vie des usagers. Il est capable d’observer et évaluer les capacités et faire la synthèse des besoins des personnes accompagnées en matière d’autonomie, de santé et d’insertion sociale et professionnelle. Il construit une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne, sa famille et en partenariat avec les intervenants extérieurs.

**Evaluation diagnostic psychologique de la personne**
- Participer à l’évaluation initiale de la personne en fournissant des indications sur son profil psychologique et les attentes sur le volet insertion professionnelle
- Identifier la nature des difficultés de l’usager et analyser les besoins et/ou les demandes d’intervention de l’équipe et psycho-socio-professionnelles

**Prise en charge de la personne**
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs
- Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe et ajuster la thérapeutique en fonction de l’usager
- Proposer des pistes de réflexion et d’action, tant au niveau de la personne qu’à celui de l’équipe pluridisciplinaire, établir des projets avec l’équipe
- Etablir des bilans psychologiques et effectuer des restitutions adaptées aux personnes accompagnées

**Suivi et accompagnement de la personne - Référent de parcours**
- Evaluer les besoins de la personne et faire la synthèse des préconisations de l’équipe pluridisciplinaire
- Réaliser des entretiens motivationnels et visite à domicile
- Rédiger des comptes rendus de parcours et argumentaire pour la MDPH
- Coordonner un projet de vie en construction avec la personne accompagnée, la famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
- Gestion des dossiers usagers avec transmission des informations écrites

**Profil et compétences demandées**:

- Titulaire du Master II de psychologie
- Connaissance des publics en difficulté d’insertion professionnelle et sociale, du champ du handicap cognitif et psychique et du secteur médico-social
- Connaissance des situations de handicaps
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Construction et suivi du plan d’accompagnement
- Organisation, adaptation, écoute, observation, initiative
- Autonomie dans l’organisation des accompagnements et du planning des visites à domicile
- Bonne capacité rédactionnelle
- Permis de conduire

**Modalités d’embauche**:

- Poste à pourvoir en CDI à temps complet
- Contrat de 37h - 12 RTT/an
- Rémunération selon Convention Collective Nationale de la FEHAP du 31.10.51 rénovée
- Lieu de travail : Sarcelles et autres déplacements sur le territoire d’intervention (voiture de service).

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 729,00€ à 2 820,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel