Controleur de Gestion de Pole

**Description entreprise**:
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le **Groupe Hospitalier Pellegrin **est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le** Groupe Hospitalier Sud** est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le** Groupe Hospitalier Saint-André** est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l’Hôpital Saint-André, l’aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.

La **Direction Générale**, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

**Description du poste**:

- **Définition générale du poste**

Le contrôleur de gestion de pôle:

- Est l’interlocuteur privilégié de la direction et des responsables de pôle en matière de contrôle de gestion et dialogue de gestion,
- Assiste le chef de pôle dans la gouvernance et le pilotage médico-économique du pôle, en lien avec le directeur référent et le cadre supérieur de santé du pôle,
- Participe aux réflexions stratégiques et décisions prises au sein du pôle.

Ces missions sont menées en cohérence avec les calendriers, démarches et méthodes institutionnels (contractualisation interne, etc.).

Il assure ces fonctions sur un ou plusieurs pôles.

**Liens hiérarchiques**: Directeur et Responsable en charge de la Performance et de la Télésanté.

**Liens fonctionnels** : Directeurs référents, chefs de service et responsables médicaux du pôle, encadrement du pôle, directions fonctionnelles et/ou de site, pôles cliniques et médico techniques.

**Profil recherché**:

- **Missions principales**

***Gestion médico-économique**
- Suivre, analyser et rapporter les réalisations du pôle, dans le temps et par rapport aux objectifs (tableaux de bord)
- Alerter les responsables du pôle et proposer des actions correctrices en cas d’évolutions atypiques ou inattendues
- Accompagner les acteurs du pôle dans la connaissance et l’optimisation des activités et des moyens (efficience organisationnelle, qualitative et financière des activités),
- Réaliser des études médico-économiques
- Formalisation des projets et leurs suivis
- Contribuer au suivi des activités spécifiques (activités, moyens, financements,),
- Contribuer au suivi et à la fiabilisation des affectations du personnel (PM/PNM), des dépenses à caractère médical et hôtelier ainsi que les recettes.

**Management et gestion de projets**
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l’évaluation du contrat de pôle, ainsi qu’au dialogue de gestion,
- Initier et animer des groupes de travail,
- Participer aux réflexions institutionnelles, au pilotage de projets transversaux, et aux groupes de travail liés à l’organisation et au suivi des activités et moyens du pôle.

***Gestion administrative**
- Garant de la cohérence du fichier structure du pôle par l’élaboration, le suivi et la transmission des demandes de mise à jour des structures,
- Suivre la gestion des lits et places du pôle,
- Contribuer à l’élaboration des dossiers de demande ou renouvellement d’autorisation d’activités ou d’équipement,
- Gestion et suivi des conventions pour la partie financière.

**Autres missions**

***Le cadre administratif de pôle répond à des demandes spécifiques du chef de pôle, du directeur référent de pôle, ou du directeur de site, dans le respect de ses missions de base décrites précédemment.

contact : Mathieu LAMBERT Responsable du contrôle de gestion et du dialogue de gestion poste 20858

**Avantages**:

- Contrat à durée indéterminée - Vous bénéficiez d'un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste - 28 Congés annuels et 19 RTT - Self hôpital - Badge permettant d'accéder au parking salariés, loc