Chargé de Recrutement

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Chargé de Recrutement & Attractivité H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l’hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l’Ehpad de l’ex-hôpital gériatrique du Val d’Azergues (Alix) et l'Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.

Son offre de soins de spécialités s’étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 9 salles de bloc, un plateau d’imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB

Données clef:

- 662 lits et places
- 2150 professionnels
- 307 professionnels médicaux

Nous recrutons un chargé de recrutement & attractivité H/F.

Mission:
Le chargé de recrutement et attractivité est en charge du recrutement et de l’intérim du personnel non médical de ses pôles.

Activités:
Recrutement:

- Gérer les recrutements et les mutations entrantes.
- Accompagner les recruteurs dans la définition des profils de postes
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Etablir des simulations de salaire et rédiger des synthèses de recrutement.
- Organiser la publication et le suivi des offres d’emploi sur les sites identifiés.
- Gérer les talents : sourcing actif sur les jobboard.
- Gérer la boîte mail du service Recrutement, en lien avec l’assistante recrutement.
- Etablir et suivre les Contrats d'Allocation d’Etudes.
- Suivre l’activité HUBLO sur AGIRH.
- Rédiger et publier la vacance de poste mensuelle HNO.
- Accompagner les services dans l’intégration des agents.

Intérim:

- Traiter les demandes intérim entrantes des services
- Diffuser et suivre les demandes et contrats auprès des agences
- Gérer et suivre les relevés d'heures de l'activité intérim HNOV
- Contrôler et valider les factures HNOV

Attractivité:

- Participer à l’animation et aux projets de la politique attractivité.

Activités transversales:

- Gérer des projets au sein du service.
- Participer à des manifestations extérieures (salon, rencontres écoles, )
- Suivre et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bords liés à son activité et celle du service.
- Suivre et actualiser les procédures qualité du service.

Compétences requises:

- Communiquer à l’écrit et à l’oral, avec tous types d’interlocuteurs.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Classer des données, des informations et tout document, en version informatisée et papier.
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), les outils collaboratifs (Teams) et les logiciels métiers (AGIRH-MIPIH)

Connaissances requises:

- Statut de la Fonction Publique Hospitalière.
- Processus de recrutement, sourcing, jobboards

Qualités Requises:

- Excellente communication écrite et orale
- Organisation et rigueur, gestion des priorités et des urgences
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Neutralité, devoir de réserve, respect de la confidentialité, discrétion
- Sens de la prestation de service, disponibilité
- Conscience professionnelle

Prérequis:
Expérience confirmée sur poste similaire

Conditions de travail:
Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu : Basé sur le site de Villefranche sur Saône

Grade : Adjoint des Cadres

Quotité de temps de travail : Temps plein

Base forfait cadre 39h - 25 CA +19 RTT

Reprise de l'ancienneté

Télétravail à hauteur d’une journée par semaine après intégration

Ouverture des congés par anticipation dès prise de poste

Compte Epargne-Temps

Avantages:
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)

Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Borne de recharge véhicule électrique

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Séverine DESBOIS
Responsable Ressources Humaines

**ETABLISSEMENT**

Hôpitaux Nord-Ouest VILLEFRANCHE
Plateau d'ouilly - Gleize BP 80436
69655 VILLEFRANCHE SUR SAONE