Un.e Stagiaire en Ressources Humaines

La _**_Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise_**_ (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose _**_d’une liaison avec Paris en 30 minutes_**_. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un _**_pôle économique dynamique _**_(11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux _**_équipements culturels et de loisirs_**_, et un cadre de vie préservé._
- Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une _**_collectivité dynamique et responsable_**_._
- Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un _**_cadre de vie de qualité_**_ à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...)._

Au sein de la Direction des Ressources humaines, nous recrutons **:UN.E STAGIAIRE pour un contrat de 4 mois.**

**Missions**:
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le ou la stagiaire aura pour principales missions:

- L’analyse du cadre réglementaire applicable au règlement intérieur dans la fonction publique territoriale,
- L’élaboration d’un rétroplanning du projet, en lien avec les échéances de validation et de présentation aux instances,
- L’étude comparative de règlements intérieurs existants dans d’autres collectivités,
- La réalisation d’un état des lieux des pratiques internes actuelles (notes de service, règlement d’usage ou interne, chartes (informatique, utilisation des véhicules),
- La rédaction d’une proposition de règlement intérieur structuré et argumenté,
- La préparation de supports de présentation à destination des instances

**Profil**:

- Étudiant.e en Master 1 ou 2 en droit public, ressources humaines, sciences politiques ou administration publique,
- Intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales et le dialogue social.

**Connaissances**:

- Cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale, en particulier en matière de règlement intérieur,
- Principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des instances de dialogue social,
- Méthodologie de conduite de projet (rétroplanning, veille, analyse comparative, rédaction).

**Qualités**:

- Autonomie, rigueur et capacité d’organisation ;
- Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Curiosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe ;
- Aisance relationnelle, notamment en réunion et dans un cadre partenarial.

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

**Avantages**:
1 jour de congé à compter du 3ème mois de présence- Possibilité de télétravail- Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,- Politique interne de formation dynamique- Cafétaria à disposition des agents
- **Référence de l'offre**: SRH/AM/2025
- **Pole d'emploi**: Direction des Ressources humaines
- **Cadre d'emploi**: STAGE