Spécialiste Grafana

**SII Montpellier**accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au **développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité**. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences,...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride).

Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire.

Dans un environnement en pleine transformation digitale, nous recherchons un(e) **Spécialiste Grafana**(F/H) pour rejoindre le Production Data Control Center, au sein d’une direction dédiée aux opérations et au pilotage de la performance énergétique.

Vous aurez un rôle clé dans la construction et l’évolution d’outils d’Hypervision stratégiques, destinés à améliorer le monitoring et la prise de décision.

Vos missions

**Interface Utilisateur & Dashboards**
- Concevoir, développer et faire évoluer des dashboards Grafana.
- Corriger les anomalies et assurer la relation de proximité avec les utilisateurs.Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’ergonomie et l’efficacité.

**Collaboration & Amélioration Continue**
- Remonter les incohérences relevées dans les outils auprès du pilote hypervision.
- Contribuer à l’identification de nouvelles fonctionnalités et améliorations possibles.Participer à la rédaction et à la mise à jour des documentations d’exploitation.

**Support & Reporting**
- Rédiger les documentations techniques (guides, process d’exploitation).Produire un reporting régulier (mensuel) sur les évolutions et dashboards livrés.

**ENVIRONNEMENT TECHNIQUE**:
Windows 11, Office 365

Linux Debian

CheckMK, Grafana (monitoring et data)

Application interne de collecte et traitement de données

**COMPÉTENCES ATTENDUES**:
**Techniques**

Analyse et conception de dashboards Grafana

Compréhension des données issues d’outils de supervision tiers

**Savoir-faire**

Capacité de synthèse et de priorisation en environnement de production

Compréhension des enjeux et documentations industrielles

Reporting clair et structuré

**Savoir-être**

Autonomie et proactivité

Excellentes qualités de communication

Esprit d’équipe et collaboration

**Atout supplémentaire**

Connaissance du secteur des énergies renouvelables

Conditions du poste

Organisation : hybride, 2 jours de télétravail par semaine

**Notre processus de recrutement**:
Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes:
**1- Contact téléphonique**: Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

**2- Entretien RH**: Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

**3- Entretien avec un Business Manager**: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

**4- Rencontre avec notre client**: La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

**5- Retour / Décision final sur votre recrutement**: Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

**Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas Rejoignez-nous en tout sérénité**

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons

**Qui sommes-nous ?**

Le **groupe SII**est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la **8ème année consécutive**,