Coordinateur-trice Cellule évaluation Sociale

**Description de l'entreprise** Interlogement93** est un réseau fédératif de 43 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.

Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé.

Interlogement93 porte des dispositifs d’accompagnement dont le pôle Plateforme départementale d'accompagnement social à l'hôtel “PASH93”.

Le pôle PASH, créé le 1er janvier 2021, a pour mission d’assurer une référence à tous les ménages mis à l’abri par un 115 sur le territoire de la seine Saint Denis. Il est composé:

- d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)
- d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes)
- d’un service d’accompagnement sur des thématiques spécifiques
- des ressources administratives et techniques
- **Nous recrutons en CDI un Coordinateur-trice cellule évaluation sociale**
**Description du poste**
Au sein de la Direction des Dispositifs d’accompagnement vous prenez en charge une équipe de travailleurs sociaux qui interviennent sur la mise à l’abri à l’hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis.

Vos missions seront les suivantes:

- ** Encadrer, former et accompagner une équipe de travailleur sociaux**en charge de l’évaluation social de ménages mis à l’abri à l’hôtel sur le Département de la Seine saint Denis
- ** Coordonner**le développement et la pérennité du partenariat avec les acteurs de droit commun afin que les ménages bénéficient d’un accompagnement social global
- ** Traiter les signalements urgents**émanant des services partenaires
- ** Gestion RH des équipes** (recrutement, suivi au quotidien) et gestion des besoins matériels et logistiques de l’équipe
- ** Vous serez en lien avec les différents services concernés par la mise à l’abri des ménages** : les 115, les opérateurs hôteliers DELTA, les SIAO

**Qualifications**
Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac+4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables,
- Vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis.
- Vous maitrisez le pack office.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de pédagogie et vous aimez travailler en équipe

Une première expérience en gestion d’équipe serait un plus.
**Informations supplémentaires**
- ** Type de contrat**: CDI
- ** Prise de poste**: début septembre 2025
- ** Statut** : cadre
- ** Temps de travail**: Temps complet (35h hebdomadaire du lundi au vendredi)
- ** Télétravail**: 2 jours par semaine
- ** Rémunération**: selon expérience et selon CCN66
- ** Lieu de travail**: Rosny-sous-Bois (93)
- ** Déplacement**: pas de déplacement

**Cadre de travail**

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux
- Tickets-restau 9,80€ (une prise en charge à hauteur de 60%)
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
- Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements à 100% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission

Locaux

❖Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair)

Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs