Chargé de Financement Formation

il y a 5 jours

Puteaux, France Orpea Temps plein

**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Chargé de financement formation H/F

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du poste**:
Rattachée à la « Direction Formation et Parcours Professionnels », au sein du pôle Opérations formation, la personne chargée de financement formation a en charge le pilotage, la gestion administrative et l’optimisation financière du plan de formation.

Au cœur de la déclinaison opérationnelle du plan de formation, son activité est en lien étroit et quotidien avec les assistants formation ainsi que les directeurs d’établissement afin d’assurer un suivi au plus près des établissements et permettre la meilleure allocation / utilisation possible des fonds dédiés à la formation.

MISSIONS & ACTIVITES

Suivi des budgets formation:

- Suivre l’état d’avancement du plan en respectant les budgets formation fixés.
- Accompagner les établissements dans le pilotage de leur budget Formation.

Suivi administratif:

- Assurer la gestion administrative et comptable des dossiers de formation en lien avec les assistants formation.
- Déterminer et tenir à jour les indicateurs formation (Bilan social formation ).

Conseil aux établissements:

- Accompagner et conseiller les établissements sur les possibilités de financement et les dispositifs de formation.

Lien avec les financeurs de la branche professionnels:

- Maintenir le lien avec les financeurs (OPCO Santé, Transition Pro).
- Maintenir le lien et assurer des rendez-vous réguliers avec les organismes de financement (OPCO).
- Participer aux réunions et groupe de travail de la Branche professionnelle.
- Identifier les cofinancements externes et les différentes aides.

Déclaration des cotisation auprès de l'OPCO.

Gestion de la taxe d'apprentissage:

- Etre en veille sur les évolutions réglementaires liées à la formation.

**Profil**:
**Connaissances**:

- Du groupe ORPEA et de ses missions.
- Du champ et des acteurs de la formation professionnelle, des politiques publiques notamment sur les métiers réglementés, des modes de financement.
- Des typologies de publics en formation.
- Des méthodologies de gestion de projet.
- Conceptualiser des solutions.
- Diagnostiquer un problème et le résoudre.
- Savoir définir, respecter et appliquer des processus méthodologiques précis.
- Gérer un projet simple.
- Animer un collectif.
- Anticiper les évolutions : capacité prospective.
- Être force de proposition, innovant
Aisance à l’oral et rédactionnelle (capacité d’analyse et de synthèse).
- Capacité de décision, savoir faire des choix.
- Capacité à argumenter, convaincre.
- Maîtriser les technologies de l’information, les outils informatiques, bureautiques ou numériques.
- Maîtriser les applicatifs métiers.
- Capacité d’écoute.
- Sens relationnel.
- Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings ).

**Profil**

Interne : connaissances ou expérience dans le pilotage de plan de formation, bonne capacité à conceptualiser et aisance rédactionnelle.

Externe : expérience confirmée dans le domaine de la formation ainsi qu’une bonne connaissance du secteur professionnel médico-social et sanitaire.

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Puteaux

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