Chef de Bureau de L'entretien Routier a Saint Avold

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au chef de service de l'Unité Technique Territoriale de Forbach - Saint Avold, vous êtes chargés de:

- Gérer le domaine public départemental (routes et Ouvrages d'Art), en assurer la surveillance, l'entretien courant et l'exploitation routière,
- Manager les chefs d'équipes et le personnel d'exploitation.
- Planifier, coordonner et surveiller les interventions y compris celles des entreprises,
- Assurer la liaison ‘’étude’’, ‘’travaux’’ et ‘’exploitation’’,
- Assurer l'intérim du chef de l'UTT de FORBACH-SAINT-AVOLD.
- Manager les chefs d'équipes, le personnel d'exploitation, l’adjoint et l’assistant au Chef de Bureau,
- Contrôler et évaluer les résultats,
- Optimiser l’utilisation des moyens matériels mis à disposition, veiller à leur entretien et fonctionnement, planifier les tâches et l’utilisation des matériels pour la meilleure efficacité,
- Participer à la planification et à la coordination de l'ensemble des activités du service,
- Assurer l'organisation, la planification, la coordination, la gestion administrative, technique et financière, des programmes gérés par le pôle exploitation,
- Organiser la surveillance du domaine public, en assurer la gestion, la conservation et la police,
- Organiser et assurer la viabilité hivernale (PEVH) en respectant le dispositif opérationnel général (DOVH),
- Assurer l'exploitation des routes en toute sécurité pour les agents et les usagers (viabilité hivernale, chantiers en régie, période de crise)
- Organiser la gestion et l'entretien du patrimoine routier (arbres, ouvrages d'art, ouvrages hydrauliques, bassins, équipements de sécurité et signalisation)
- S’assurer de la formation opérationnelle en continu des chefs de centres et de la transmission des mises à jour du logiciel d’activités TRUST,
- S’assurer de la qualité du suivi de l’entretien géré par le pôle exploitation des Bassins Hydrauliques,
- Réagir face aux évènements mettant en cause la sécurité des agents et des usagers et ne pas manquer d’informer la hiérarchie,
- Veiller à la formation des personnels d’exploitation,
- Assurer l’intérim du chef d’UTT en son absence,
- Assurer la liaison ‘’études’’, ‘’travaux’’ et ‘’exploitation’’.
- Posséder une bonne expérience de l'exploitation routière,
- Savoir manager et animer une équipe, pour un fonctionnement optimal des centres d’exploitation,
- Maitriser les techniques d'organisation et de gestion de chantiers,
- Connaitre la règlementation relative au domaine public, à l’hygiène et à la sécurité,
- Avoir le sens des relations humaines,
- Être disponible pour le service public,
- Connaître les procédures administratives et financières, avoir des notions du Code des Marchés Publics,
- Être réactif et informer la hiérarchie sur les activités d'exploitation de la route et de sécurité routière,
- Savoir travailler en équipe.

Poste basé à SAINT AVOLD, 16 rue du lac

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,

Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),

25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),

Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,

Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,

Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,

Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,

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