Directeur Adjoint

FDC/AB 611
L’EEAP Les Calanques, la MAS Un Toit Pour Moi, et la MAS Henri Gastaut forment un pôle d’établissement qui se veut le lieu de vie le plus ordinaire et accueillant possible pour des enfants et adultes en situation de poly et pluri handicaps dont certains atteints d’épilepsie sévère.

L’ARI recherche pour un de ces trois établissements, la MAS Henri Gastaut, un directeur adjoint. Rattaché au directeur du pôle à qui vous rendrez compte de vos activités, vous êtes responsable de la bonne marche de l’établissement, ainsi que de la qualité des accompagnements proposés en cohérence avec les projets personnalisés des usagers et en lien avec les familles ; vous êtes le garant des procédures instituées.

Dans un contexte d’ouverture progressive et de fonctionnement en dispositif, vous pilotez le projet d’ouverture de l’hébergement et contribuez aux réflexions sur le projet d’établissement dans toutes ses dimensions, ce en référence aux orientations du projet associatif.

Sous l’autorité du directeur de pôle, vous pilotez et animez une équipe pluridisciplinaire en construction de plus de 50 professionnels à terme, responsables de l’accompagnement dans toutes les dimensions de la vie des personnes : soins, vie quotidienne, vie sociale et citoyenne, vie familiale, développement de compétences, loisirs, sport et culture.

En lien avec les autres cadres du site, vous conduisez des stratégies d’optimisation des moyens communs (mutualisation, expertise technique, évaluation, formation, mobilité, etc.), d’organisation des services et de partage d’expériences. Sur votre établissement et en lien étroit avec votre équipe de cadres, vos missions seront notamment les suivantes:

- Piloter le projet d’ouverture de l’hébergement: recrutements, organisation, projet architectural et d’établissement ;
- Animer et mettre en œuvre le projet d’établissement, le faire évoluer autant que nécessaire en fonction des besoins de la population accueillie ;
- Diriger, fédérer et animer des équipes, en direct ou en s’appuyant sur les cadres de l’établissement ;
- Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet institutionnel en s’assurant des conditions de leur mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles ;
- Coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires de l’établissement : familles, réseaux de soins, autres établissements de l’ARI, financeurs, partenaires associatifs, etc. ;
- Assurer, par délégation du directeur de pôle, la représentation de l’établissement auprès de divers partenaires ;
- Être force de proposition pour l’élaboration des budgets prévisionnels et investissements, et rendre compte de l’activité des services en instaurant et en suivant des indicateurs de gestion ;
- Accompagner le changement lié au rapprochement des établissements du site, et contribuer à générer/renforcer les synergies entre eux ;
- Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage et à l’évaluation des pratiques.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.
- Bonne connaissance du polyhandicap et de l’épilepsie ;
- Aptitude forte au management d’équipe pluri professionnelle ;
- Sens relationnel, capacité d’organisation et d’animation ;
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité à rédiger ;
- Grande adaptabilité et capacité de travail ;
- Permis de conduire obligatoire.

Association régionale pour l'intégration - ARI
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l’accès à des méthodes et techniques innovantes.
Marseille
Formation supérieure, expérience confirmée de direction, expérience ou formation en tant que paramédical souhaitée
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social