Un-e Assistant-e Formation Et Référent-e Du

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction des Ressources Humaines** (DRH) accompagne plus de 7 500 agent-e-s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.

La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets portés par le département en garantissant les valeurs confortées par sa double labellisation égalité femmes/hommes et lutte contre les discriminations.

Pour cela, elle doit pouvoir être innovante en réinventant le service public de demain : fidélisation et développement de la formation des équipes, accélération des recrutements, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH.

**Raison d'être du poste**:
En tant qu’assistant-e formation et référent-e du centre de formation, votre rôle est d’appuyer la responsable sur les différents dispositifs et d’assurer la bonne gestion logistique, informatique et administrative du centre.

**Missions principales**:

- Assurer le bon fonctionnement quotidien du centre ;
- Veiller à la bonne gestion logistique (mobilier.), informatique (câbles.) et administrative (polycopiés, supports pédagogique...) et sanitaire (entretien) du centre de formation ;
- Savoir accueillir, orienter les stagiaires et formateurs ;
- Participer au projet de réaménagement du centre de formation ;
- Travailler en lien avec la secrétaire du SEC et les Directions supports (DBL, DINSI ) ;
Assurer le suivi et la gestion administrative des dispositifs de formation.

**Profil**:
Vous disposez du niveau d'étude minimum requis pour l'accès au cadre d'emplois des **rédacteurs territoriaux (Bac à Bac+2)** et d'une expérience professionnelle réussie.

Vous avez une appétence pour les ressources humaines et notamment la formation.

Vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, vos qualités organisationnelles et relationnelles.

Vous souhaitez contribuez au succès du bureau de la formation et au rayonnement de son centre.

**Informations complémentaires**:
**Des conditions de travail attractives **

En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives:

- Jusqu’à 58 jours de congés **:25 congés annuels et jusqu’à 33 RTT **selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.