Conseiller Spécialisé Multilignes

Dans la continuité du lancement de notre nouvelle équipe de placement, Marsh Solutions, dédié au placement multi-lignes dans les solutions Marsh. C’est une création de poste qui lance la première étape de cette stratégie en France. Cette équipe sera un pilier central de la stratégie de Marsh France. La nouvelle équipe se consacrera au placement rapide et efficace d'affaires structurés auprès de panel d'assureurs et dans nos facilités dans de nombreuses lignes différentes. Cette équipe sera composée de collègues qui seront fiers de leur agilité, efficacité, rapidité, technicité, réactivité et de leur capacité à traiter un volume important d'affaires.

C’est un rôle multi-lignes au sein d’une organisation technique riche et diverse. Dans cette perspective, les interactions avec toutes les équipes de Marsh en France et à l’international sont régulières.

**Nous comptons sur vous pour**:

- Être l’acteur du lancement d’un nouveau département et d’une nouvelle approche technique, rigoureuse et agile
- Intervenir auprès d’une grande variété de clients et les accompagner dans leurs besoins d’assurance
- Le relationnel avec vos clients tant externes qu’internes
- La fidélisation et la saturation de portefeuille
- L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant
- Votre soif d’apprendre
- Votre curiosité

D’un point de vue opérationnel:

- Comprendre, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clients
- Maitriser les différentes solutions Dommages, RC, RCMS et Cyber qui seront à votre disposition
- Réaliser des placements dans les solutions Marsh répondant aux besoins du client
- Réaliser des appels d’offres pour des solutions de portefeuille et mettre en place les solutions répondant aux besoins de nos clients
- Être promoteur de nos solutions tant en interne qu’en externe
- Réaliser les reportings nécessaires à la fonction
- Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à utiliser nos outils internes, en veillant au respect de nos procédures et de notre déontologie.

**Ce que nous attendons de vous**:

- Expérience réussie en placement multi-lignes, surtout en RC, Dommages, RCMS et Cyber
- Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe
- Aimer creuser les sujets
- Être autonome, rigoureux(se), organisé et méthodique
- Être orienté vers les détails

**Ce qui fera la différence**
- Votre soif d’apprendre
- Votre curiosité
- Votre motivation et votre état d’esprit
- Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral
- Votre forte appétence pour la collaboration

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues et vos clients.
- Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.