Un Chargé de Développement Des Ressources

Descriptif du poste

**Vos missions**:
Membre de l’équipe Ressources Humaines locale et en collaboration étroite avec le Groupe, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie du groupe en matière de développement des Ressources Humaines. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:

- vous développez la marque employeur et les programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs afin de faciliter le processus de recrutement
- Vous animez le process de « Talent Management » : identification des talents, suivi des entretiens individuels, consolidation des plans de développement, mise en œuvre d’un plan de succession
- Vous développez les compétences de nos collaborateurs en définissant la politique et les programmes de formation
- Vous êtes acteur du changement et initiez les programmes nécessaires au développement des équipes (leadership, coopération, harmonisation, culture du feedback )
- Vous prenez en charge les sujets relatifs à la qualité de vie au travail contribuant à renforcer l’engagement de nos collaborateurs (accord de déconnexion, politique de diversité, enquête auprès du personnel )
- Vous déployez sur site les projets Ressources Humaines mis en œuvre par le groupe et vous vous assurez de la cohérence de la politique RH locale avec la politique Groupe
- Vous accompagnez la croissance de l’entreprise et contribuez à la préparer aux challenges de demain
- vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines opérationnelle. Vous assurez également le back-up des tâches de gestion administrative du personnel.

En véritable Business Partner, vous contribuez aux enjeux opérationnels et stratégiques et interagissez avec les autres départements de l’entreprise. Vous êtes à l’écoute des besoins opérationnels et êtes force de proposition pour développer les talents dans chaque équipe.

Profil recherché

**Les compétences nécessaires pour occuper le poste**:
Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un poste similaire (idéalement dans l’industrie).

Homme / Femme de terrain, vous savez être à l’écoute des besoins business.

Votre énergie, votre créativité et votre capacité à influencer vous permettent de proposer et trouver des solutions pour répondre aux enjeux RH.

Vous savez fédérer pour mieux déployer le changement au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Vous maîtrisez les techniques de l’animation de groupe et de modération de réunions.

Vous aimez travailler en transversal, en mode projet. Vous avez à cœur de construire vos projets en collaboration avec l'ensemble des acteurs.

Orienté(e) résultats, vous êtes pragmatique, autonome et organisé(e) et savez gérer vos priorités.

Vous maîtrisez impérativement l'allemand et/ou l'anglais, la maîtrise des deux langues est un plus.

AGRO

AGRO
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

VAN HEES, PME industrielle familiale, produisant des mélanges aromatiques et technologiques sur mesurede haute qualité à destination des industries de valorisation de la viande et du traiteur recherche:
Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Adrienne SCHMITT - _RRH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION DE CONDIMENTS ET ASSAISONNEMENTS

Télétravail

Partiel possible