Chargé(E) de Pilotage Budgétaire

Descriptif du poste

Pilotage et suivi des BOP : Pilotage de l'ensemble des procédures liées à chaque Bop (102, 103, 104, 304, 177, SPIE, plan pauvreté...) : de la signature de la convention au process chorus et paiement - liens réguliers avec les chefs de département pour sécuriser les procédures, signaler les alertes et remédier aux dysfonctionnements - Mise à jour et suivi des fiches de procédures, selon l'évolution des missions. - Mise à jour et suivi des tableaux (suivi administratif, suivi Chorus) - reporting à l équipe de directions et au serivice de l'Unité Régionale Interlocuteur privilégié des Chargés de Développement de l'Emploi et des Territoires, le chargé de mission assure la préparation des actes juridiques en échange direct avec les structures concernées. En appui avec les CDET, il assure le contrôle de service fait. L'agent peut être amené à assurer un appui au poste pour l'utilisation des outils Chorus auprès des gestionnaires du Pôle. Programmation des crédits : en lien avec la responsable de pôle, recensement des besoins et proposition de programmation de l ensemble des dispositifs I Référent budgétaire : Interlocuteur privilégié du BMED, le référent favorise la diffusion des informations relatives à l exécution de la dépense au sein du pôle EES. Le référent apporte un appui de premier niveau aux gestionnaires du pôle EES qui exécutent des dépenses dans Chorus Formulaires. Le référent dispose d un accès à Chorus. il peut être amené à éditer des restitutions utiles au pilotage des crédits et à l exécution de la dépense. Il relaie également les restitutions éditées par le BMED. Le référent procède à la revue des habilitations Chorus Formulaires de son service sur la base du tableau envoyé au moins une fois par an par le BMED (bloc 1).

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global ) Connaissances : - Outils mis en oeuvre :Chorus Formulaires, Chorus Coeur, Excel : M voire E - Règles et processus budgétaires et comptables publiques M voire E - Analyse comptable M - Connaissance des politiques publiques d'emploi et d'insertion / Environnement administratiff Savoir-être : Indiquez au moyen de
- en fonction des attentes - Une forte appétence pour les missions de pilotage et de suivi budgétaire ** - Etre rigoureux ** - Etre autonome ** - Avoir l'esprit d'équipe ** - Réactivité
- Pédagogue**

Savoir-faire : - analyser dans un environnement avec procédures plurielles : M - Contrôler : M - Diffuser une information, une publication :M
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnalyse des besoins
Chorus

**Voir plus**

Entreprise

Le pôle EES ( Entreprises, Emploi et Solidarités) est chargé des actions de développement des entreprises et de l'emploi.
Ces actions se déclinent au travers de 2 axes principaux:

- Anticiper et accompagner les mutations économiques et le développement des territoires ;
- Favoriser l'accès, le retour à l'emploi et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des personnes les plus exposées au risque d'exclusion du marché du travail.

Le Pôle EES comprend:
- un responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des services du pôle
- 4 responsables de département (Département Économie et Territoires; Département Accompagnement des entreprises ; Département Insertion professionnelle et Département Accès à l'Emploi).

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

1-envoi CV et LM aux personnes suivantes et mettre en copie : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Mme Magali BOUNAIX: Responsable du pôle EES Mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Mme Carole Laure CHICOUARD: Responsable du département animation territoriale mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2- Entretien

3- recrutement

**Conseils**
- Mme Magali BOUNAIX: Responsable du pôle EES Mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_
- Mme Carole Laure CHICOUARD: Responsable du département animation territoriale mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Jamila BEKRAR - _Chargée pilotage RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable comptable

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départemen