Responsable D'établissement D'accueil Du Jeune

Sous l'autorité directe de la direction générale des services, vous dirigez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, vous planifiez les tâches des équipes et vous assurez de la qualité du service. Missions, activités et conditions d'exercice : Traduire et décliner le projet éducatif local en objectifs pédagogiques opérationnels
- Connaître les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Connaître les principaux courants pédagogiques et les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaître le projet éducatif, le projet social et le règlement intérieur Superviser et accompagner l'harmonisation et l'ajustement des pratiques pédagogiques
- Connaître la méthodologie d'analyse des pratiques
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Maîtriser les méthodes d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing suite à des pratiques non conformes Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé des enfants
- Activer et/ou alerter les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Connaître les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux de son territoire
- Savoir organiser la surveillance médicale des enfants et disposer de notions de pathologies et typologie des réponses
- Connaître les signes de maltraitance et les procédures à suivre
- Veiller à la qualité de l'environnement de vie dans la structure
- Connaître les pratiques durables et les normes liées à la qualité environnementale et sanitaire
- Développer une culture de la bientraitance Valoriser et développer les compétences créatives des professionnels
- Connaître et maîtriser les techniques de motivation, de créativité
- Connaître et maîtriser les techniques managériales de bientraitance Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
- Informer sur les modalités de l'accueil des enfants et proposer des solutions adaptées permettant de concilier les besoins de l'enfant et ceux des parents ou substituts parentaux
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
- Connaître les procédures administratives et budgétaires internes liées à son champ d'activité Coordonner une équipe
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de son équipe Profil recherché L'agent (h/f) doit faire preuve de : - bienveillance - écoute - adaptabilité
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 an
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Règles d'hygiène et de sécurité
- Législation sociale
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Animer, coordonner une équipe
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Impliquer un public
- Organiser et planifier une activité
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe