Chargé D’affaires Européennes

Entreprise
### Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Poste
**Lieu d’exercice**: Université d’Orléans
**Prise de poste**: Poste à pourvoir à partir de juin 2025
**Type de contrat/Statut**: Catégorie A, Statut contractuel (CDD), temps plein
Poste
Dans le cadre du projet A-CVL, financé par le plan France 2030 et de son levier « Accompagner l’excellence de nos écosystèmes d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation », l’Université d’Orléans recrute un chargé d’affaires européennes F/H afin de renforcer l’équipe de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER).
Mission
Rattaché au sein du pôle d’Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI), le Chargé d’affaires européennes est chargé d’accompagner les enseignants chercheurs et les chercheurs de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER) dans leur montage et dépôt des projets européens (notamment dans le cadre du Programme Cadre Horizon Europe) ainsi que dans le suivi de leurs projets. La CMER est mutualisée depuis 2007 entre l’Université d’Orléans, l’Université de Tours, l’INSA CVL et le CNRS en région CVL.
Activités principales
Il/Elle accompagnera les chercheurs et enseignants chercheurs des laboratoires de la Cellule Mutualisée Europe Recherche en région Centre-Val de Loire dans leur montage de proposition de projet afin:

- d’aider dans l’élaboration d’une stratégie de dépôt : trouver l’appel à projet qui correspond à la proposition et/ou au besoin du chercheur, aide à la recherche de partenaires, accompagnement dans la durée (coaching personnalisé, formations ) ;
- d’aider à la structuration du projet ;
- de relire les propositions et conseiller dans la rédaction ;
- d’élaborer le budget dans le projet ;
- de prendre en charge la partie administrative de la proposition (formulaire, création sur la plateforme ).

Le chargé d’affaires européennes travaillera en liens étroits avec l’équipe de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER) qui comporte 5 autres chargés d’affaires européennes répartis dans les différents établissements de la Cellule. Son rôle consistera à:

- Effectuer la veille, la sensibilisation et la formation auprès des enseignants chercheurs et chercheurs de la CMER ;
- Détecter et présenter les opportunités de financement auprès des laboratoires ;
- Inciter les laboratoires à accueillir des jeunes chercheurs ;
- Travailler en synergie avec les partenaires : acteurs régionaux (EUCLIDE), les Point de Contact Nationaux, correspondants Europe, CLORA ;
- Participer aux réunions mensuelles et animer ces réunions.

Spécificité du Poste
Déplacement en France et en Europe à prévoir
Poste basé à Orléans
Profil
Formation et expérience professionnelle
Master 2 ingénierie de projets européens ;
Excellent niveau d’anglais ;
Connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe) ;
Connaissance réglementaire nationale et européenne ;
Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités, ) et européen ;
Connaissance de la plateforme Funding & tender opportunities est un plus;
Connaissances des procédures de montage de projets européens ;
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) ;
Organisation et animation d’ateliers à destination des chercheurs.
Compétences et qualités requises
Autonome, consciencieux, bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral ;
Sens du service public avec respect de la confidentialité des données traitées ;
Rigoureux et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu) ;
Respect de l’organisation collective du travail et de la hiérarchie ;
Travail en équipe, avec aisance dans le reporting de son activité.
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

- Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle:
\- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
\- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
\- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
\- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Et des avantages

\- Activités sportives et culturelles
\- Restauration collective
\- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
\- Prise en charge partielle des transports
**\- Aides et prestations d’actions sociales**: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
\- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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