Responsable Technique en Développement/ Leader Technique

Contexte

Si vous souhaitez piloter et animer des projets complexes et/ou stratégiques dans le domaine des systèmes d’information, et plus globalement du Numérique, cette opportunité est faite pour vous

Nous recherchons notre futur _Leader technique_ pour intégrer notre équipe _Développement_ composée aujourd’hui de 10 collaborateurs réactifs, passionnés et curieux. En nous rejoignant, vous serez aux commandes pour assurer la cohérence et la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques utilisés dans des projets de développement. Vous serez aussi en veille active pour anticiper les technologies à venir en vous montrant pro actif et force de proposition.

En véritable leader, vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des équipes techniques

Vous rejoindrez la MEL, riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants, au cœur d’un vaste territoire de 95 communes.

Missions

**Ce que l’on va attendre de vous ?**

**Vos missions principales**:

- Définir et gérer les **standards techniques des projets de développement**,
- Définir et gérer le **référentiel du système informatique** sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité du SI,
- Organiser les choix de **veille technologique**,
- **Préconiser des choix techniques** en vue d'assurer la cohérence de cette évolution,
- En tant que développeur confirmé, vous devrez **participer aux projets de développement**,
- Prendre en charge les **sujets à haute complexité technique**,
- Être en soutien des développeurs et vous positionner en tant que **pilier technique**:
o Assurer la qualité du code / des infrastructures,

o Accompagner la montée en compétences de votre équipe technique,

o Résoudre les problèmes techniques plus complexes,

o Suivre les projets.
- **Travailler en équipe** avec les chefs de projet, ingénieur en développement, et les équipes techniques (infra/ Data), développeurs et apprentis,
- **Capitaliser sur les retours d’expériences** (documentation, Mycarto, Gitlab),
- Proposer et **affirmer des choix techniques.**

Profil

**Ce que l’on imagine de vous ?**

De formation supérieure et/ ou bac + 5 en informatique ou école d’ingénieurs, vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A et/ ou vous possédez une expérience d’au moins 3 à 5 années dans un contexte similaire.

Plus précisément:

- Vous maîtrisez les **technologies Web et Mobile** _(Ionic, Angular, Leaflet, Synfony)_,
- Vous avez une bonne connaissance de l’**état de l’art des technologies Web et Mobile,**
- Vous êtes familier avec les **méthodologies Agile et Devops,**
- Vous êtes à l’aise avec les **différents outils méthodologiques** (méthode en V, agile, etc ) et êtes capable de les mettre au service d’un collectif,
- Vous disposez d’une **bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage des langages informatiques,**
- Vous **étudierez, chiffrerez et budgétiserez le développement.** Grâce à vos compétences, vous prendrez en charge des **phases de développement complexes**. Vous aurez à gérer la mise en place et de la réalisation de phases de tests techniques ainsi que la rédaction de documentation technique,
- **Vous développez une curiosité, une capacité à argumenter, des méthodes de transmission de vos connaissances,**
- Ce qui pourrait être un plus : connaissance en **chefferie de projets et connaissance en SIG,**
- Vous possédez le **sens du service public** et **portez les valeurs** de l’établissement et des politiques publiques de la MEL.

**- Enfin, votre manager et vos collègues reconnaissent:

- Vos **qualités relationnelles et organisationnelles,**
- Votre **rigueur et ténacité,**
- Votre **esprit d’initiative et votre sens des responsabilités,**
- Votre plaisir à travailler de façon **transversale et en mode collaboratif** en intra comme en extra-services,
- Votre **autonomie** et votre **force de proposition**.

La MEL, c’est plus de 100 métiers différents qui offrent des possibilités d’épanouissement professionnel dans un environnement de qualité ainsi que des opportunités d’évolution tout au long de la carrière

Habilitations / Permis

**Pour vous, la MEL s’engage **
- Sur le bien -être au travail :_
- Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),
- Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
- Cycles horaires de travail au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
- Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
- Jours de CET monétisables,
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
- Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
- Tarifs préférentiels pour la restauration,
- Poste basé