Coordinateur (H/F)

Le CHRS de l’ASLD dispose d’une capacité de 105 places, ainsi que 6 places d’ALT et 2 place

d’hébergement d’urgence pour des femmes victimes de violences.

Les places d’hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois.

Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d’une réorganisation en cours, vous

aurez pour principales missions:

- Coordonner l’élaboration, le suivi et l’évaluation des Projets Personnalisés

d’Accompagnement
- En étroite collaboration avec l’équipe socio-éducative et le chef de service,

participer à l’élaboration, le suivi, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets

personnalisés d’accompagnement (PPA) des résidents
- Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l’analyse réflexive
- Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident,

et le cas échéant de son représentant légal et/ou des partenaires éventuels
- Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef

de service
- Veiller au respect des échéances, notamment pour les demandes de prises en

charge et de renouvellements
- Participer aux réunions de synthèse
- Coordonner les actions collectives conformément au Projet d’établissement
- Proposer et formaliser des Projets d’actions collectives permettant de répondre aux

besoins des personnes accompagnées
- Contribuer à la programmation, à la mise en oeuvre et à la réalisation des actions

collectives sur le CHRS
- Venir en appui sur la construction des projets d’activités et d’actions collectives

auprès de l’équipe
- Participer à l’évaluation des actions collectives et aux réajustements nécessaires
- Contribuer au suivi des participations financières et des demandes de logement
- En étroite collaboration avec le chef de service et la secrétaire, s’assurer du paiement

des participations aux frais d’hébergement et signaler au chef de service tout retard

ou difficulté dans le paiement
- Tenir à jour le tableau de suivi des demandes de logement, du Contingent Préfectoral

et DALO
- Apporter une expertise technique à l’équipe éducative
- Apporter un appui technique aux équipes
- Développer une fonction de veille et d’expertise afin d’être force de proposition

auprès de l’équipe, du chef de service et du directeur
- Proposer de fiches-repère et des procédures dans la perspective d’harmoniser les

pratiques
- Communication interne
- S’assurer de la circulation de l’information
- Participer aux diverses réunions institutionnelles (réunions d’équipe, réunions

d’établissement, etc.)
- Participer aux réunions de coordination (coordinateur - chef de service, voire

directeur)
- Participer activement à la dynamique positive auprès de l’équipe
- Communication externe et partenariat
- Participer aux réunions partenariales
- Contribuer à construire et entretenir des partenariats favorisant les parcours et la

réponse aux besoins des personnes accompagnées

Profil
- Titulaire d’un Diplôme d’Etat (niveau 6) : Educateur Spécialisé, Assistant de service social,

CESF ou autre
- Expériences professionnels indispensable - au moins 5 ans
- Une expérience sur une fonction de coordination serait appréciée

Compétences requises
- Connaissance des missions et du public accompagné en CHRS
- Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées
- Connaissance des problématiques liées aux publics accueillis
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle et bienveillance
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer

des projets personnalisés
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers
- Savoir rendre compte
- Loyauté et sens des responsabilités

Permis
- B - Véhicule léger indispensable

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 3 000,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel