Manager Stratégique

**Manager stratégique - Responsable du département des affaires juridiques H/F**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 9
- Télétravail possible
- NVHADD102701

**CPRPF**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Parce qu'il contribue à des enjeux stratégiques pour l'organisme, le Département des Affaires Juridiques (DAJ) est directement rattaché à la directrice déléguée en charge de la protection sociale.

Outre une assistante, il est composé de deux services:

- Le service juridique contentieux (13 collaborateurs) instruit les contestations précontentieuses et contentieuses en matière d'assurance maladie (dont AT/MP) et d'assurance retraite, et anime et met en œuvre la politique de lutte contre la fraude ;
- Le service juridique réglementaire (9 collaborateurs) analyse en lien avec les services de l'Etat et de la SNCF les textes relatifs au régime spécial, en amont et en aval de leur publication, et sécurise juridiquement les décisions de la Caisse en matière de prévoyance et de retraite.

**Description du poste**:
Le/La responsable du département est chargé(e) du pilotage de l'ensemble des activités juridiques relatives au fonctionnement du régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire, et des mandats de gestion confiés à la Caisse. Il s'agit d'un poste à fort enjeu pour l'organisme par sa dimension à la fois politique, technique et managériale.

Il/Elle entretient des relations régulières avec les représentants des tutelles et des administrations centrales (Direction de la Sécurité Sociale, Direction du Budget, Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités notamment), ainsi qu'avec les équipes de la SNCF, autour des projets de textes et du corpus règlementaire concernant la gouvernance de la caisse et le régime spécial.

Il/Elle conseille la Direction pour assurer la sécurité juridique de la Caisse, anticiper les effets de la mise en œuvre des textes et des décisions judiciaires, et défendre les intérêts de l'organisme.

Il/Elle pilote l'activité du département, mobilise ses managers et ses collaborateurs, favorise la transversalité au sein de la CPR, et développe les coopérations externes avec les équipes juridiques des autres régimes (régimes spéciaux, régime général et régime agricole).

**Activités**

Missions à dimension partenariale:

- Il/Elle contribue à l'analyse, à l'élaboration et à la mise à jour des textes législatifs et réglementaires avec les représentants des tutelles, ainsi que des dispositions statutaires ou contractuelles avec la SNCF.
- Il/Elle sécurise juridiquement l'ensemble des conventions conclues par la Caisse avec les Caisses Nationales du régime général, la CCMSA, les régimes spéciaux, les services ou les opérateurs de l'Etat, la SNCF ou les autres partenaires de la sphère sociale et de la sphère ferroviaire.
- Il/Elle développe et anime les relations avec les autres régimes - notamment dans le cadre du Club des régimes spéciaux - dans le domaine juridique et de la lutte contre la fraude.

Missions à dimension stratégique et institutionnelle:

- Il/Elle élabore et met en œuvre les orientations stratégiques du département permettant la bonne réalisation des missions de l'organisme.
- Il/Elle assure la responsabilité du fonctionnement et de l'organisation de la Commission de Recours Amiable du Conseil d'administration et de la Commission Spéciale des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles.
- Il/Elle participe activement aux projets structurants de la CPR, en collaboration étroite avec l'équipe de direction et les responsables de départements auprès desquels il/elle diffuse une culture juridique.

Missions managériales:

- Il/Elle pilote plusieurs processus (Gérer la réglementation et Gérer les litiges) en lien avec ses responsables de services et les équipes de la DCF en charge de l'animation du dispositif de maîtrise des risques.
- Il/Elle organise, coordonne et supervise l'activité du département en tenant compte des échéances parfois fortement contraintes. Il/Elle assure l'efficience des services (organisation, compétences et dépenses)
- Il/Elle développe avec l'appui des managers un collectif de travail fav