Chef(Fe) D'arrondissement Des Routes

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
La Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilité est composée de trois directions : une direction centrale des routes, une direction territoriale, que vous dirigerez, et une direction des nouvelles mobilités. Le portefeuille de la DGA est composé de la gestion des 3000 km de routes départementales du Mont-Blanc aux grands lacs alpins, de la politique cyclable, des deux trains départementaux (tramway du Mont-Blanc et train de la Mer de glace), des projets d’ascenseurs vallées, de l’aéroport d’Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc, et d’un portefeuille de projets pour plus d’un budget de 1 milliard d’Euros sur le mandat.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte : La Haute-Savoie est stratégiquement située aux frontières de la Suisse et de l’Italie. De par la nature même du territoire (montagnes et plaines urbanisées), la mobilité est un enjeu stratégique pour le territoire et ses habitants. L’arrondissement de Bonneville, est l'arrondissement le plus important du département comptant140 agents, situé au pied du Mont-Blanc avec des équipements phares tels que le tramway du Mont-Blanc et train de la mer de glace. L'arrondissement de Bonneville comprend également des stations de ski de la Haute Savoie, avec de très fort enjeux de mobilités.

Le réseau routier piloté par le département représente 3 000 kilomètres. Au sein de la DGA Infrastructures et Mobilités, la Direction des Routes rassemble 630 agents qui œuvrent chaque jour à l’exploitation et à la maintenance du réseau existant, et aux projets structurants du territoire : plus de 110 M€ annuels, et un plan de charge pluriannuel estimé à 1 Md€.

Le Responsable de l’arrondissement de Bonneville est un membre de l’équipe de direction de la Direction des Routes et sous la responsabilité du Directeur.

**Missions principales**
Le Responsable de l’Arrondissement de Bonneville organise, pilote et contrôle l’action de sa Direction Adjointe qui se compose de 139 agents repartis en 10 Centres d’Exploitation, un service Ingénierie, un service Gestion du domaine public et sécurité et un service Exploitation Entretien Patrimoine ainsi qu’un Bureau administratif.

Il décline et met en œuvre localement, sur les 830 kms de routes départementales dont il a la charge, les directives hiérarchiques et les orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d’aménagement des routes départementales.

Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.

Il possède des connaissances approfondies des contraintes d’entretien, d’exploitation et d’ingénierie des infrastructures routières et est en capacité de piloter des projets, notamment d’aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la Direction des Routes.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
**Savoir-être**:

- Goût de convaincre et capacité à mobiliser les énergies autour d’un projet collectif ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Goût du management et capacité d’arbitrage ;
- Sens de l’anticipation et aptitude à prévenir les conflits et autres difficultés ;
- Goût du travail en équipe.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : participation, par rotation, à la fonction de Responsable d'Astreinte H24 de la Direction des Routes

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Sébastien GRUFFAT, Directeur des Routes, au 04.50.33.21.47.

**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les