Moniteur D’atelier Polyvalent

ESAT TAVERNY - CDI - TAVERNY (Val-D'Oise 95)

Référence : MA/CDITAV/1024 publiée le 9 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : TAVERNY, Val-D'Oise 95

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : PERMIS B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Au sein de l’ESAT de Taverny,
- Vous encadrez une équipe de personnes adultes en situation de handicap au sein des ateliers ou en extérieur.
- Vous êtes le garant de la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap dont vous avez la charge.
- Vous assurez le suivi des productions et des chantiers qui vous sont confiés et vous vous assurez en permanence de la qualité de ceux-ci.
- Vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles.
- Vous veillez au respect des règles de sécurité et des conditions de travail des travailleurs en situation de handicap.
- Vous accompagnez et mettez en œuvre le projet professionnel de travailleurs en situation de handicap.
- Vous rendez compte à vos supérieurs du suivi de production.
- Vous êtes amené(e) à remplacer des collègues moniteurs dans d’autres ateliers

Missions spécifiques
- Vous pouvez intervenir en salle blanche (classe iso 8) pour du conditionnement primaire en cosmétique. Vous travaillez dans le cadre de procédures spécifiques ISO 9001 :2015 et ISO 22716

Responsables hiérarchiques : Chef d’atelier, adjoint au chef d’atelier, directrice adjointe

**Présentation de l’établissement**:
L’ESAT « Les ateliers Georges Lapierre » situé » à Taverny contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre établissement Ils œuvre pour le développement de l’autonomie au quotidien, en assurant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplômes:

- Idéalement titulaire du CBMA ou CAFMA
- Ou CAP avec expérience professionnelle de 7 ans
- Ou BEP avec expérience professionnelle de 5 ans

Autres critères:

- Niveau d’expérience : expérience souhaitée de 2 ans dans le secteur Médico-social.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous avez un bon relationnel et développez des relations positives, vous êtes attentif et savez mettre en valeur les possibilités d’évolution professionnelle des personnes que vous accompagnez
- Titulaire du permis B.
- Connaissance du handicap et des problématiques associées.
- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire.

En rejoignant la Fédération APAJH, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu’une mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, des formations régulières, l’accès à un CSE impliqué dans ses missions

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Capacité à déléguer [?]
- Accepter de partager son domaine de responsabilité et donner des directives et instructions précises et à bon niveau- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Edwige SILETE