Directeur Adjoint D'établissement Social ou Médico-social

Nous recherchons un Directeur adjoint / une Directrice adjointe rattaché(e) à la Directrice de Pôle.
Au regard des projets d'établissements, vous serez notamment garant(e) de la qualité d’accompagnement, de la sécurité des personnes accompagnées et de la dynamique des établissements.
En absence de la directrice, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement.
Le directeur adjoint (H/F) devra se rendre disponible pour ses équipes et s’attacher à faire vivre la culture associative.
Il bénéficiera de l’appui de l’équipe de Direction et de Direction générale de l’ARERAM.
**Vos missions principales**:

- Vous êtes garant de la mise en œuvre de la démarche qualité de façon transverse sur les 3

établissements.
- Vous êtes garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site (réactualisation du DUERP, suivi des visites obligatoires, etc)
- Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles et associatives, vous veillez à la pérennisation et au développement du projet en vous assurant des conditions de leur mise en œuvre au regard des activités proposées et des pratiques professionnelles.
- Vous participez à l'animation et au management des équipes pluridisciplinaires (recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie ).
- Vous assurez une veille règlementaire,
- Vous assurez la représentation de l’institution auprès des partenaires extérieurs et des tutelles

**Type de contrat**: CDI à temps plein
**Salaire**: Selon CCN66 avec reprise de l’ancienneté
**Avantages**:
Congés trimestriels + RTT
Possibilité de se restaurer sur place
Mutuelle
Prise en charge des titres de transport (50%)
Expérience significative d’encadrement et de gestion acquise auprès de Structures médico-sociales.
Niveau 6 minimum exigé, formation supérieure bac+4/5 minimum en gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux souhaitée, CAFDES ou équivalent MASTER 2
Compétences en animation d’équipe.
PÔLE ANNE MARIE RALLION
Le Pôle Anne Marie Rallion gère trois établissements médicosociaux:

- Un Imp pro le Cours hervé - 45 enfants
- Un Esat - 101 travailleurs en situation de handicap
- Un Centre d’activités de jour - 45 adultes inaptes au travail

L’IMP Pro Cours Hervé est situé à Paris 19°
Cet établissement accueille 45 enfants en situation de handicap : déficience intellectuelle moyenne avec troubles associés.
Les enfants sont âgés de 6 à 20 ans.
La section IMP de 6 à 14 ans comprend trois unités encadrées par deux moniteurs éducateurs et une éducatrice spécialisée. Cette section a pour objectif l’autonomisation et la socialisation des enfants
La section IMPro de 14 à 20 ans comprend quatre unités encadrées par deux éducatrices spécialisées et deux monitrices éducatrices. Cette section a pour objectif de travailler l’insertion en structure adulte - esat ou caj.
Un éducateur sportif complète l’équipe éducative, à temps partiel.
Des prestataires extérieurs interviennent en fonction des projets : médiation canine, percussions, chorale..
L’équipe médico thérapeutique et sociale est composé d’un pédopsychiatre à temps partiel, d’un infirmière, d’une orthophoniste, d’un psychomotricien à temps partiel, d’un psychologue à temps partiel et d’une assistante sociale à temps partiel.
Bac+4/5 en gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux / CAFDES ou équivalent MASTER 2
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social