Chargé de Mission Stratégie Jeunesse

**Descriptif et missions**: Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service Jeunesse

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Le chargé de mission contribue au développement de la stratégie jeunesse du Département du Val d'Oise (en faveur des 12-25 ans) en conduisant des projets partenariaux, tant internes à la collectivité qu'externes.
- Contribution au pilotage, au suivi et au déploiement des actions de la stratégie jeunesse 2025-2028 du Département. A ce titre:

- Pilotage de groupes de travail par délégation du chef de Service jeunesse ;
- Préparation et co-animation des instances de suivi de la stratégie jeunesse en binôme avec le chef du Service jeunesse ;
- Elaboration et mise en oeuvre de dispositifs en faveur de la jeunesse ;
- Suivi des indicateurs d'évaluation de la stratégie jeunesse.
- Contribution à la gestion du dispositif Val d'Oise Tremplin:

- Animation des comités en lien direct avec les Elus départementaux ;
- Préparation des comités de pilotage en lien avec le chef du Service jeunesse ;
- Participation occasionnelle au suivi financier du dispositif.
- Gestion des financements européens orientés vers la Jeunesse:

- Instruction des demandes de financements FSE+ et contrôle de service fait
- Participation aux dialogues de gestion avec les structures financées.
- Participation à la rédaction de rapports, délibérations, notes et autres documents en lien avec les dossiers du Service jeunesse ;
- Contribution à des dossiers transversaux du Service (subventions aux associations, organisation d'actions ponctuelles, telles que le Prix de l'Egalité des Chances, des événements partenariaux divers, etc.)
- Conduite de projets transversaux au sein de la Direction et du Département orientés vers la Jeunesse ou y contribuant (égalité femmes-hommes, actions éducatives départementales, stratégie culturelle...) ;
- Participation à des réunions partenariales transversales en lien avec les thématiques de la jeunesse.
**Profil recherché**: Savoir-faire technique:

- Connaissance de la méthodologie de projets
- Aider à la décision
- Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
- Être méthodique et organisé
- Savoir animer et conduire des réunions
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques

Savoir-faire relationnel:

- Être autonome et savoir rendre compte
- Posséder des qualités d'écoute
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir des aptitudes à prendre du recul
- Avoir le sens du contact, du dialogue et de la représentativité
- Savoir négocier pour faire adhérer
- Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité

Connaissances:

- Connaissance de l'environnement institutionnel et éventuellement des dispositifs départementaux et des acteurs oeuvrant dans le champ de la jeunesse
- Une connaissance des financements européens (FSE+) serait appréciée

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Formation : Diplôme Master 2 en sciences politiques, affaires publiques, droit des collectivités territoriales et/ou similaires
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous