Chargé(E) de Mission « Séquestration Carbone

**Description offre**:
**Le territoire TEPOS**: Grand Lac, Grand Chambéry et Grand Annecy travaillent ensemble depuis 2019, sur les thématiques de transition énergétique, dans le cadre du programme Territoire à énergie positive (TEPOS), qui recoupe 100 communes et 435 000 habitants. A l’issue de ce programme, les trois collectivités territoriales ont décidé de travailler à l’échelle de ce territoire « TEPOS » sur le stockage carbone - un objectif commun aux trois Plans climat air énergie territoriaux. Ainsi, la gouvernance et les habitudes de travail sont déjà installées, le collectif est opérationnel et sa légitimité reconnue au sein de chaque EPCI.
**Description du poste**: Les trois collectivités ont pris l’engagement, dans leur Plan climat air énergie territorial, d’augmenter la séquestration carbone sur le territoire. Cette action vient en complément de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et s’appuie notamment sur la préservation et la restauration des puits de carbone naturels (forêts, sols, zones humides, construction bois ).
Par ailleurs, des acteurs économiques cherchent à soutenir localement des projets environnementaux, dans le cadre de leur démarche RSE ou de la compensation carbone volontaire ; tandis que les porteurs de projets (associations, collectivités), ont besoin de financements pour agir.

Ainsi, les trois agglomérations identifient un besoin tant de la part des financeurs et des porteurs de projets. **L’enjeu de ce poste est de préciser la nature de ces besoins (mise en relation, financement, accompagnement, mesure ) et de définir le rôle des collectivités dans l’écosystème de la séquestration carbone, pour pouvoir mobiliser et faire coopérer les acteurs locaux. L’objectif est d’amplifier et faire émerger de nouveaux projets de séquestration carbone.**

Cette expérimentation est lauréate de l’appel à projet régional « Innovations territoriales » de l’ADEME.
**Missions**: Vous piloterez ce projet innovant, sous l’autorité de la responsable de service transition énergétique de Grand Lac, et en lien fonctionnel avec les chargées de mission climat des 3 EPCI. Le projet expérimental sera découpé en trois grandes phases (qui pourront se télescoper):
**Phase 1 : Diagnostic et prises de contact**:

- Bibliographie, benchmark sur le rôle des collectivités territoriales dans le développement de projets de séquestration carbone
- Recensement et cartographie des différents acteurs (porteurs de projets, financeurs, acteurs professionnels, opérateurs de compensation carbone, fonds de dotation etc.), porter à connaissance de la démarche auprès des acteurs locaux (RDV, Forum ) en s’appuyant sur les réseaux de partenaires des 3 collectivités.
- Réalisation d’un état des lieux du label « bas carbone » sur le territoire
- Recherche d’un outil simple et adapté permettant d’estimer les gains de séquestration carbone,

**Phase 2 : Structuration et expérimentation**:

- Recherche et rencontres de porteurs de projets et de financeurs potentiels
- Confirmation et précision du besoin local des porteurs de projets et des attentes et possibilités des financeurs
- Mise en lien des porteurs de projets avec des financeurs, en privilégiant les projets en maîtrise d’ouvrage publique.
- Proposition d’une stratégie et de plusieurs modalités de mise en œuvre

**Phase 3 : Bilan et recommandations**
- Positionnement du rôle des EPCI dans l’écosystème existant d’opérateurs carbone, intermédiaires, outils de comptabilité carbone etc.
- Bilan en vue d’arbitrer sur un éventuel déploiement et ses modalités (plateforme, coopérative carbone, etc.)
- Accompagnement des 3 collectivités dans leur prise de décision

Le pilotage de cette démarche devra être mené:

- En apportant son expertise auprès des agents du groupe de travail TEPOS, des responsables de service, des vice-présidents,
- En conseillant et accompagnant les élus des trois territoires avec pédagogie,
- En veillant à la transversalité de la démarche avec tous les services des agglomérations, en particulier économie, biodiversité, forêts, agriculture, bâtiments communautaires, développement touristique
- En animant les réunions nécessaires,
- En garantissant le suivi administratif : actes, marchés publics, volet financier, etc.
- En assurant le bon déroulement de la communication et de la concertation auprès des acteurs
- En assurant le reporting auprès de l’ADEME (rapports d’avancement et rapport final).

Complémentairement vous serez mobilisé(e) pour participer à la vie des services en lien avec les agents et les responsables.
**Nombre de jours**: 46
**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:Ces missions vous motivent et vous pensez disposer des qualités suivantes:

- Une formation de niveau M2 (bac+5) scientifique, économie, ou en gestion de projet transversaux et complexes : université, sciences politiques, école de management ou d’ingénieurAvec une première expérience professionnelle
- Un fort intérêt et des compétences sur les sujets de