Travailleur Social

Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et à l’insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l’exprime le projet associatif 2022.

L’association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes. L’association est organisée en trois plateformes gérant chacune un secteur d’activité:

- Plateforme solidaire (aides solidaires, cours à domicile, prévention décrochage, info jeunesse, maison des adolescents) - 1700 bénéficiaires environ
- Plateforme Protection de l’Enfance (MECS, Foyers, service de placements à domicile, équipe mobile handicap/enfants confiés, services insertion et Appartements Jeunes Majeurs) - 170 bénéficiaires environ
- Plateforme médico-sociale (IME, SESSAD, UEMA, UEEA, services pour jeunes adultes, PCPE / PCO / CMPP, équipe mobile, pôle ressources handicap) - 700 bénéficiaires environ.

Afin de permettre une meilleure prise en compte des problématiques des jeunes de 16 à 18 ans en matière d’insertion et d’autonomie, la **Plateforme Protection de l’Enfance a développé des réponses diversifiées dont le DISPOSITIF PASSERELLE**:

- **Trois services**regroupés dans un dispositif dit **Passerelle situés à Ambérieu**(une équipe d’insertion ayant pour objectif d’accompagner et soutenir vers un projet d’insertion**,**un foyer semi-autonomie ; un service Appartements Jeunes Majeurs).

Pour ce dispositif, **les Pep01 recrutent**:

- **Un travailleur social H/F**
- **Les missions**_**:
**Travail en transversalité sur l’ensemble des trois services, avec prépondérance des interventions sur l’équipe d’insertion.**

**Les missions communes à l’ensemble du Dispositif**:

- Accueillir et/ou héberger les mineurs dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant ;
- Être garant d’une vie collective apaisée et permettant l’épanouissement de tous ;
- Promouvoir et permettre un accompagnement personnel et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l’école et de l’éducation ;
- Soutenir la construction de projets correspondant aux besoins et aux désirs des jeunes et favorisant leur accompagnement vers l’autonomie ;
- Permettre et favoriser l’ouverture sur l’extérieur, le droit commun et l’inscription dans le tissu social.
- **Les missions plus spécifiques à l’Equipe Insertion**:_
- Accompagner dans la réappropriation d’un rythme de vie adéquat ;
- Aider à renouer confiance en soi et à l’égard de l’extérieur ;
- Offrir au jeune des possibilités de découvrir ses appétences et ses compétences
- Permettre l’acquisition de savoir-être, savoir-faire et de connaissances en lien avec une insertion professionnelle/scolaire (entretien, CV, présentation physique, expression orale, recherches,) ;
- Orienter vers des dispositifs de droit commun ;
- Soutenir l’engagement dans une scolarité/formation/emploi.

En fonction du poste occupé, et sous l’autorité du chef de service éducatif, le professionnel veille à la mise en œuvre coordonnée de l’accompagnement de l’enfant en s’assurant de:

- La bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant ;
- La participation de l’enfant et de sa famille dans son projet ;
- **Profil et Compétences**:_

Vous savez vous positionner dans une posture éducative auprès d’enfants et d’adolescents.
- Outre les compétences requises à l’accompagnement d’enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d’adaptation.
- Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.

**Ce poste sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de travailleur social (DEES - CESF)**
- Expérience souhaitée en protection de l’enfance ;
- Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
- Permis B indispensable.
- **Caractéristiques du poste**:_
- Le poste est un CDI à temps plein basé à AMBERIEU
- Horaires variables avec soirées et week-ends
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 479)
- Rémunération annuelle brute : entre 32683€ et 35666 € (fonction de l’ancienneté et hors indemnités de dimanche et jours fériés)
- Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et œuvres sociales du CSE
- Des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).
- **Embauche prévue au plus tôt.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 683,00€ à 35 666,00€ par an

Horaires:

- Disponible le week-end
- Période de travail de 12 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire:

- Primes
- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel