Assistant Social

**Assistant social (F/H)**

Acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, œuvre d’Église et fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France

Pour notre site de **MONTHERME (08)**, nous recherchons un** Assistant social / Conseiller en Économie Sociale et Familiale** (F/H) pour notre service de placement à domicile, en **CDI**

**Contexte**:
Depuis 2016, L’Établissement DON BOSCO a étendu sa capacité d’accueil par la création d’un Service d’Accueil Modulable, adossé à la MECS. Le SAM est composé actuellement de 3 éducateurs. Ce service vise à assurer la protection de l’enfant au domicile en proposant un soutien éducatif renforcé, en activant une levée des freins à la parentalité (logement, gestion budgétaire, mise en place de crèche ), mais aussi des actions éducatives destinées à l’enfant.

Le champ de la protection de l’enfance évolue et nous souhaitons repenser nos pratiques éducatives pour accompagner les enfants accueillis au sein de nos unités de vie. Nous souhaitons diversifier nos réponses face aux profils de jeunes complexes et notre approche à l’aide de compétences pluridisciplinaires.

**Vos missions**:
**Évaluer les compétences parentales et les capacités de l’enfant en lien avec le risque de danger encouru par l’enfant**:

- Savoir établir un diagnostic partagé_
- Savoir rédiger des écrits professionnels_

**Accompagner et soutenir la parentalité**:

- Savoir établir une relation de confiance_
- Assurer un travail éducatif auprès des parents_

**Développer et conduire des interventions sociales d’aide à la personne**:

- Développer une expertise en matière de politique sociale et de lutte contre les exclusions_

**Conseiller budgétaire et de vie pratique auprès des familles **(hygiène, habitat )

**Assurer la continuité du service 24h/24** (intervention au domicile familial en situation de crise - hébergement ponctuel et exceptionnel)

**Le profil que nous recherchons**:
Vous partagez les valeurs suivantes : bienveillance, partage, fiabilité, écoute, respect, autonomie ?

Vous avez suivi une formation de DEASS ou de CESF et justifiez d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance. ? _Une connaissance du secteur de la précarité et de l’insertion serait un plus._

**Vos missions**:
**Évaluer les compétences parentales et les capacités de l’enfant en lien avec le risque de danger encouru par l’enfant**
Savoir établir un diagnostic partagé
Savoir rédiger des écrits professionnels

**Accompagner et soutenir la parentalité**:

- Savoir établir une relation de confiance_
- Assurer un travail éducatif auprès des parents_

**Développer et conduire des interventions sociales d’aide à la personne**:

- Développer une expertise en matière de politique sociale et de lutte contre les exclusions_

**Conseiller budgétaire et de vie pratique auprès des familles (hygiène, habitat )**

**Assurer la continuité du service 24h/24 (intervention au domicile familial en situation de crise - hébergement ponctuel et exceptionnel)**

**Le profil que nous recherchons**:
Vous partagez les valeurs suivantes : bienveillance, partage, fiabilité, écoute, respect, autonomie ?

Vous avez suivi une formation de DEASS ou de CESF et justifiez d’une expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance. ? Une connaissance du secteur de la précarité et de l’insertion serait un plus.

**Conditions**:
Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein - 36h30/semaine - Horaires variables (du lundi au vendredi + 2 samedis /mois et 1 dimanche /mois)

Prise de poste : Dès que possible

Lieux : Monthermé (08) (actuellement, en attente de redéploiement sur Charleville-Mézières)

Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération Apprentis d’Auteuil (A partir de 2007.68€ brut/mois)

Tickets Restaurant (Valeur faciale 7,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)

Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

9 JRTT / an