Pentester (H/F)

**Description de l'entreprise**:
Rejoindre Advens, c’est rejoindre un **leader français de la Cybersécurité, **mais surtout des **spécialistes passionné(e)s**, qui protègent des organisations de plus en plus exposées, afin de les aider à accomplir leurs missions, souvent essentielles.

C’est aussi décider de s’engager au sein d’un **collectif** qui met sa performance au service de projets à impact.

Nos (bientôt) 500 expert(e)s sont présent(e)s partout en France, ainsi qu’à Montréal et en Europe.

Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, **notre performance doit participer à le changer**.

**Ensemble et en avance**: depuis nos premiers pas, trois valeurs fortes nous portent. Plus qu’une marque de fabrique, c’est notre moteur pour agir aujourd’hui et pour faire mieux demain : #Audace #Collectif #Impact.

Formations, passerelles, mobilités, nous accompagnons chaque projet selon les envies et ambitions de chacun et chacune.

Nous croyons en l’équilibre pro-perso comme vecteur d’épanouissement, nous avons donc fait le choix de l’**autonomie**, une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.

Et pour entretenir notre si précieux collectif, nos semaines sont rythmées par différents moments de convivialité et de partage...sur fond d'humour toujours (plus ou moins accessible )

Vous l’aurez compris, plus que des expert(e)s de la cyber, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s et passionné(e)s.

**Description du poste**:
Nos clients ont besoin de vous, pour évaluer leur niveau de sécurité, identifier les failles dans leurs systèmes d’information. Et proposer les meilleures solutions, dans des environnements hétérogènes aux technologies variées.

*** Vos missions**:

- Autonome dans votre mission, vous formalisez les constats de test et plan d’actions associés dans le rapport d’audit de la réunion de lancement avec le client jusqu’à la réunion de restitution.
- À partir des résultats d’audits, vous proposez aux clients des solutions techniques et / ou organisationnelles pour améliorer leur niveau de sécurité au regard des risques concrets auxquels ils sont exposés et de leur environnement.
- Passionné par la sécurité offensive, vous réalisez une veille active et la partagez avec les autres membres de l’équipe.

*** Vos projets**:
Place au concret : si vous étiez Pentester chez nous, que feriez-vous ?
- Des missions Red Team couplant toutes les méthodes de la sécurité offensive vous occupent régulièrement.
- À l’assaut On est mardi, vous êtes chargé(e) d’évaluer la sécurité de bornes de recharge de voitures électriques.
- Des infrastructures d’importance vitale s’appuient sur vos compétences pour leur sécurité. C’est pour vous aussi
- Vous auditez des sites industriels et des automates de production avant le déjeuner.
- Pour une grande enseigne de distribution, vous évaluez la sécurité de sites e-commerce partout dans le monde.

**Qualifications**:
**Alors, ce job est fait pour vous ?**
- Toujours à l’affût des dernières tendances, vous aimez la technologie ; et vous aimez comprendre les dernières attaques.
- Les défis et le challenge technique vous motivent au quotidien.
- Le travail d’équipe est une partie importante de vos semaines : pour le retour d’expérience, le partage de veille, la formation avec des référents techniques pour mettre à jour des nouveautés marché, les CTF (Capture The Flag)
- La pédagogie vous aide à vulgariser les vulnérabilités critiques découvertes que vous restituez directement auprès de vos clients.
- Si vous êtes là, c’est pour trouver de nouvelles failles afin de mieux exploiter les SI des clients, et toujours innover
- Les enjeux de la sécurité vous passionnent et vous souhaitez vous inscrire dans des projets à valeur ajoutée, au sein d’une société dynamique spécialisée.

**Informations complémentaires**:
Peu importe votre diplôme ou parcours, nous sommes avant tout à la recherche de **compétences**, de **valeurs** et de **motivations**.

Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.

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Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux