Responsable Enfance Famille

-PrésentationPassionné par la Protection de l'Enfance, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Doté.e d'une aptitude relationnelle et fédératrice, vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ? Ce poste à Saint-Malo est fait pour vous

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous recrutons actuellement un.e responsable enfance-famille pour le centre départemental d'action social de Saint-malo (CDAS) situé Boulevard de la Tour d'Auvergne.

Au plus proche des habitants, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées.
Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'un peu plus de 50 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et son dynamisme et animée par Annaïg Meury, responsable.
Vous souhaitez rejoindre un employeur qui a des valeurs à partager ? Alors postulez Description du posteFonctionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile (PMI) au sein du CDAS de St-Malo, en lien avec la responsable de CDAS et les 2 conseillères techniques.Missions généralesVous assurerez les missions suivantes:
1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT:

- Assurer le management de l’équipe ASE (7 référents enfants confiés, 2 travailleuses sociales à l'aide éducative à domicile familiale et globale, 3 gestionnaires ASE) et de l’équipe PMI en concertation avec le médecin de PMI (3 puéricultrices, 1 puer spécialisé BSEM en renfort, 1 auxiliaire de puériculture, 1 sage-femme, 1 infirmière PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
- Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS
- Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
- Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences.
- Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.

2) ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES
- Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec l'adjointe au chef de service vie sociale en charge du suivi des politiques de prévention et protection de l'enfance ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile, en lien avec le médecin de PMI.
- Être l'interlocuteur.trice des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Être garant.e des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine.
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS.
Missions spécifiquesAssurer les remplacement des autres responsable enfance famille des CDAS du territoire de l'agence e (ou occasionnellement des autres agences) pendant les périodes de congés annuels ou autres absences de courte durée.Spécificités du poste- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail après 1 à 3 mois d'ancienneté.
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances*, participation à la complémentaire santé*, aides à la famille* (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire* (*sous condition d’ancienneté).
- Véhicules de service pouvant être mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Liaisons fonctionnelles- Les conseiller.ère.s techniques
- Les travailleur.euse.s sociaux et médico-sociaux du CDAS.
- Les autres Responsables Enfance Famille.
- Les chef.fe.s de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du pôle égalité éducation citoyenneté.

En tant que représentant.e de l’autorité administrative, vous êtes amené.e à avoir des contacts réguliers avec la justice, avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, avec les familles.Informations spécifiques offre Internet- votre CV
- une lettre de motivation