Responsable Santé Et Qualité de Vie Au Travail

**Responsable Santé et Qualité de vie au travail en alternance H/F**

L’école CESI recherche pour son partenaire basé à Lille, dans le domaine de la grande distribution, un-e Responsable Santé et Qualité de vie au travail en alternance pour participer à la gestion de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail au sein de la Direction Régionale.

**En un coup d’œil**:
**Type de contrat**: alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
**Durée du contrat**: 24 mois
**Rythme d’alternance**: 1 semaine de formation à CESI / 3 semaines en entreprise

**Lieu** : Lille

**Début du contrat**: Septembre 2025

**Rémunération**: de 774€ à 1 801€ par mois (selon la grille de rémunération et/ou la convention collective applicable en entreprise)

**Le poste proposé**:
Au sein de la Direction Régionale, vos missions seront:

- Être **l’interlocuteur terrain privilégié des salariés**sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT,
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’animation de la **politique SQVT,**
- Garantir le **respect des dispositions légales**, réglementaires et conventionnelles en matière d’organisation, de sécurité et de santé au travail,
- Animer et **suivre les indicateurs SQVT**(Turn Over, Absentéisme, Accidents du travail ),
- Piloter la **politique Handicap de l’entreprise**sur le terrain,
- Animer un **réseau de 60-70 référents**SQVT en supermarché sur ces thématiques,
- Participer et animer des **réunions internes**autour de la SQVT.

**Pourquoi choisir CESI ?**
- Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 150 universités partenaires dans le monde._

**Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ?**

Notre entreprise partenaire reconnaît le travail et l’investissement de chacun et vous propose:

- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète,
- Une rémunération attractive (80% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

**Le profil souhaité**:

- Titulaire d'un bac +3 en Ressources Humaines de préférence (ou d'un titre de niveau 6 équivalent)

**Qualités requises**:
Au-delà de vos expériences professionnelles, **nous recherchons avant tout une personnalité.**
- Etre **diplomate**et **ouvert d’esprit,**
- Etre doté d’une forte **aisance relationnelle**et vous êtes reconnu pour votre **sens de l’écoute,**
- Savoir prendre des **initiatives**dans un environnement dynamique.

**Informations complémentaires**:
**Plus d'informations sur la formation**: Mastère professionnel manager des ressources humaines délivrant un titre certifiant de niveau 7 (Bac+5), inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

**Bon à savoir** : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 774,00€ à 1 801,80€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025