Chargé.e de Recrutement Junior

Kickmaker est une agence de conception et d’industrialisation de produits high-tech.

Nous accompagnons nos clients du prototype à la série sur nos grandes verticales (médical, nouvelles mobilités, électrification, agrotech, robotique, IOT et consumer device) et nos compétences transverses (l’IA embarqué, l’automatisation de la fabrication de produits hightech, l’eco-conception, le design industriel et le WEB 3.0 au service de l’économie de la fonctionnalité).

Nous évoluons avec une vraie culture maker Selon Eric, notre Président et Co-fondateur «l’eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie des grands enjeux que nous adressons dans notre travail au quotidien ».

Passion, excitation et bienveillance sont les piliers de KICKMAKER. Cet esprit d’équipe ; de communauté, nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Notre approche : permettre à chacun de s’épanouir en travaillant sur des projets passionnants, et favoriser l’autonomie et la prise d’initiatives.

Présente en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 250 kickers passionnés.

Cette communauté connait une très forte croissance depuis sa création en 2016. Notre ambition nous projette à plus de 700 personnes et 100M€ de CA en 2027 et l'ouverture de de 10 nouvelles agences en France et en Europe. C’est dans ce cadre que nous cherchons à renforcer nos équipes commerciales en France et à l’international.

**Le poste**:
Dans le cadre de notre forte croissance, nous cherchons notre futur chargé.e de recrutement.

Tout d’abord un petit mot sur notre équipe:
Nous sommes 6 recruteurs répartis sur Paris, Lyon, Nantes et nous sommes animés par la même passion pour le recrutement, les RH et le développement de notre communauté.

Notre équipe met un point d’honneur à travailler de façon collaborative et dans la bonne humeur. Nos objectifs sont des objectifs de groupe, nous progressons ensemble, nous réussissons ensemble.

Tous les recruteurs ont un périmètre France et nous sommes constamment en contact à travers des réunions journalières, notre super groupe teams et nos petits évènements sur Paris, Lyon ou Nantes.

La mission:

- Etre le co-chef d'orchestre du recrutement en collaboration avec l'équipe commerciale
- Sourcer et évaluer les meilleurs talents sur les jobboards (Linkedin, Welcome to the Jungle...)
- Dérouler les 1er entretiens avec les futur Kickers
- Assurer le suivi et la gestion du process de recrutement
- Améliorer le positionnement global et la visibilité de Kickmaker

**Profil**:
Tu as une première expérience professionnelle dans le cadre d’un stage ou d’un premier emploi, idéalement sur des missions de recrutement ou au sein d’une équipe RH.

Tu connais quelques jobboards et outils de sourcing.

Tu as un esprit start-up et fais preuve de la souplesse nécessaire au travail dans une petite structure : autonomie, écoute active, dynamisme.

Parler anglais est un vrai plus.

**Travailler chez Kickmaker représente aussi certains avantages**:

- Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech, comprenant des espaces de prototypage, d’assemblage, de test & métronomie... De quoi rendre concret ton travail.
- Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.
- Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis, si le sujet t’intéresse.
- Des possibilités d’évolution.
- Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty
- Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski.
- Une politique de télétravail.
- Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
- Un CSE et une plateforme comité d’entreprise dédiée avec des offres promotionnelles
- De la mobilité en France et à International

**Tu veux te renseigner sur l’industrialisation ?