Chargé de Paramétrage

**Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans**, nous sommes spécialisés dans les domaines de **la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.**
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de **950 collaborateurs répartis sur toute la France**, nous gérons les contrats de **70 000 entreprises**, représentant plus de **2,4 millions de personnes protégées**, pour un chiffre d’affaires de **65 millions d’euros en 2024.**

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes **:l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.**

**Description du poste**:
**Vos missions**:
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Chargé(e) de paramétrage H/F pour notre site de Chartres.

Vous intégrerez une équipe de 35 collaborateurs au sein du service Paramétrage, où l’expertise, l’entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Le service Paramétrage occupe une place centrale dans notre organisation. Véritable maillon clé, il est en charge de la saisie et de la configuration des informations liées aux nouveaux contrats. Cette étape est essentielle : elle conditionne la qualité des processus qui en découlent, tels que le paiement des cotisations et le remboursement des frais de santé.

Dans ce contexte, vous serez pleinement investi(e) dans la gestion du paramétrage des contrats santé et prévoyance, en garantissant leur intégration conforme dans nos outils et la précision des données saisies.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

- Analyser les contrats (santé et prévoyance) et définir la faisabilité du paramétrage en fonction des contraintes techniques
- Enregistrer les contrats dans l’outil informatique (saisie des coordonnées, taux de cotisations )
- Analyser les garanties frais de santé et les codifier dans l’outil pour générer les remboursements automatiques
- Assurer la mise à jour et l’évolution des contrats (cotisations, garanties, modifications, renouvellements)
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (gestion, reporting, etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue de nos outils, processus et procédures de gestion, afin d'optimiser l'efficacité et la qualité du service.

**Profil recherché**:
Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel.

Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence.

Une formation progressive, d’une durée de 2 à 3 mois, vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d’intégration.

Pour réussir dans ce poste, certaines qualités et compétences seront déterminantes:

- Esprit d’analyse et logique, pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées
- Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données
- Polyvalence et adaptabilité, pour gérer efficacement une diversité de tâches
- Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes)
- Appétence pour les outils informatiques

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

- D’**avantages concrets** : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D’une** organisation flexible** : télétravail et horaires aménageables
- D’un** parcours d’intégration structuré**, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
- D’un **accompagnement à la prise de poste** via des formations ciblées
- D’un** dispositif bien-être** accessible en cas de besoin
- D’une **politique RSE** active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De **moments conviviaux** partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
- À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._