Responsable de Projet Territorial

La CORPALIF, association de loi 1901, représente et fédère l’ensemble des acteurs des soins palliatifs en Île-de-France : 26 Unités de soins palliatifs (USP), 85 Équipes mobiles de soins palliatifs intra et extrahospitalières, 800 Lits identifiés de soins palliatifs (LISP), 14 établissements d’Hospitalisation à domicile (HAD), 22 Dispositifs d’appui à la coordination (DAC), 1 Equipe Régionale Ressource en Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP), et une dizaine d’associations de bénévoles d’accompagnement.

La CORPALIF assure les missions prévues par l’Instruction du 30.11.2022 relative au cadre national d’orientation des cellules d’animation régionales de soins palliatifs:
**1. Diagnostics territoriaux**: Recenser l’offre existante / Evaluer les besoins de soins palliatifs non couverts
**2. Animation territoriale**: Fédérer les acteurs / Structurer et rendre lisible les filières territoriales de soins palliatifs
**3. Formation des professionnels**: Relayer l’offre de formation / Développer et participer à la formation des professionnels de santé, notamment en ville
**4. Information et communication**: Diffuser/relayer les informations grand public / Développer des partenariats

En charge de l’animation territoriale des soins palliatifs, il participe à la réflexion sur les axes de développement, en assure le déploiement et le suivi.

En posture de chef d’orchestre sur son territoire, il devra se positionner en interlocuteur privilégié auprès acteurs du
terrain et instaurer un climat de confiance.

Outre son rôle d’animateur territorial, il travaillera activement en collaboration avec la directrice, et l’équipe en place (chargé d’animation territoriale et charge de communication) pour apporter sa contribution sur les sujets suivants:

- Diffusion de la culture palliative auprès de certaines population (handicap/précarité )
- Formation (animation de la formation autour des questions d’éthique)
- Organisation d’événements thématiques
- Mener des études et enquêtes ponctuelles

**MISSIONS**:

- Développement des contacts avec les acteurs locaux et régionaux et création de liens opérationnels, visites régulières des acteurs sur site, remontée des problématiques et besoins de terrain ;
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire ;
- Identification des priorités dans chaque territoire en lien avec les diagnostics territoriaux et les orientations données par l’ARS ;
- Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires ;
- Initier et entretenir des partenariats ;
- Pilotage des projets transversaux : piloter et améliorer l’articulation entre les différents secteurs sanitaire, domicile et médico-social ;
- Mener des actions de communication et de promotion de l’association ;
Formation
- Vous justifiez d’une formation de niveau supérieur, Master2 en gestion d’établissements de santé ou équivalent, complétée si possible d’une expérience réussie d’encadrement ou de direction dans le domaine sanitaire, social ou médico-social ;
- Vous possédez une solide compréhension des structures institutionnelles et d’une connaissance du cadre réglementaire relatif aux soins palliatifs et à la fin de vie ;
Compétences attendues
- Vous devrez disposer de fortes qualités en management de projet, animation de partenariats et qualités relationnelles confirmées par une expérience significative,
- Vous faites preuve d’une bonne intelligence des situations et des personnes et vous vous différenciez par votre capacité à piloter de projets complexes,
- Reconnu(e) pour votre tempérament de chef d’orchestre, de fédérateur, vous savez mobiliser les acteurs d’une organisation et appréhendez les situations quelle que soit leur complexité avec recul et hauteur de vue.
- Sensibilisé(e) à la question des soins palliatifs et des politiques de santé, vous êtes homme ou femme de dialogue et portez auprès des acteurs du secteur les enjeux de la Corpalif.
- Votre connaissance du monde des soins palliatifs vous permet de tisser et d’entretenir des liens de partenariats sur le territoire.
- Vous mettez en œuvre la stratégie de la cellule et rendez compte de vos actions auprès de la direction.

Qualités personnelles
- Force de proposition
- Capacité de rédaction, analyse et synthèse
- Sens de la représentation
- Disponibilité et adaptabilité face à des publics très différents
- Professionnalisme, rigueur, discrétion
**o Esprit d’équipe**: respect, soutien et recherche de complémentarité
**o Esprit d’initiative**: créativité, innovation, proactivité, autonomie
- Qualités relationnelles avérées pour travailler en équipe, déployer des partenariats, représenter l’institution auprès des acteurs du secteurs et des instances

CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi, basé